最近收到了几份比较好的2017年6月毕业的应届生简历，但是因为各种各样的原因没有定在原实习的单位，现在还处于找工作的状态中。其他行业不是很清楚，但是对于目前自己所在的企业与行业来说，还是比较难有机会的。所在的行业内主要通过实习生留用的形式，所以早在上一年校招前就会进行一些实习考察，通过实习考核的形式确定是否能够留用，所以前面的早在上一年底或者更早的时间确定下来了，再长一点的在第二年的3月份左右也能够确定下来了。现在的时间点真的是比较晚了，也会相对被动很多。看到这几个例子，也想着对应届生招聘发表下自己的看法。
自己毕业时是通过校园招聘的形式进入第一家单位的，对校招季的感受也比较深刻。近期的工作性质也连续做了2年的校园招聘项目，对此还是有些体会的。好像很久前，似乎每年都开始是史上最难就业季。每年的应届毕业生数量似乎都在持续增长，压力越来越大。不管外界环境如何，也总会有一批比较牛的学生拿offer拿到手软，也有很多学生投了n多简历，却总是得不到面试机会。我们暂且不去讨论各种特殊的情况，就只一般的应届生招聘去做一些讨论。
自己走过校招深有体会，也在后期的校园招聘项目中经常向学生说的，我觉得的校园招聘于自己来说是一个很好的历练机会。这个过程中，可能有各种经验技巧，这里想分享下自己感受比较深刻的几点。
首先，结合自己所学专业与兴趣点，尽量全面的去了解行业、岗位相关信息。时间比较充分的同学可以通过在校的实习，通过实际的实践机会提前去感受职场环境，体会实际的工作状态。不方便实习的可以通过相关的前辈老师、学长学姐等进行交流，通过网络信息等各种渠道尽量全面的了解信息。再结合自己的兴趣与优势特长，对于自己想要从事的行业、岗位进行大体的定位。方向越清晰越有利于做充分的准备，海投虽然可以创造很多机会，但是耗损时间精力比较多，也会在面试中不是很占优势。
其次，不打无准备之仗，在打算找工作之前，需要做一些充足的准备。最开始的就是制作简历了，很多人以为简历只是把自己的主要信息按照一定的格式排好版整理上去就好了，但是一份好的简历可能要经历几十次的修改。简单的一纸简历，是对自己过往学习、实践经验及个人综合素质的展现。可能梳理完简历的时候就是对自己前面经历的一个整体回顾了。简历中也要有侧重点，需要针对自己想要应聘的行业与岗位，以及想表现的个人特质做一个结合，进行有重点的展现。
最后，觉得在找工作的过程中需要做好分析与总结。在招聘季我们可能会参加很多的招聘会，笔试与面试，在这个过程中会有很的体会或是经验教训的总结。可以在每次面试之后自己进行一些自我分析与反思，以便更好地把握下一次机会。也可以在这个过程中根据了解到的信息，不断分析自我，及时调整自己的方向与定位等。
整体来说，从开始准备校招到拿到心仪的offer，可能会经历从一个月到一年多的不同时长。在这中间可能需要很多次面试，经历很多次失意或欢喜时刻，遇到各种类型的面试官或应聘者。经历很多的时候，也是值得我们分析与沉淀的时刻。希望还在经历的学生能够把握这次机会，经历校招，找到自己心仪的工作，同时也能经历一次阶段性成长的洗礼。
