最小阻力原则：在工作环境中，若各种行为对于底线的影响没有得到明确的反馈意见，我们倾向于采用当下最简单易行的行为。
这里的底线，在财务领域中指净利润，正如这句话所说的，当我们在工作中采取的行为，对创造公司净利润没有得到明确的反馈的时候，我们就会倾向于采取最简单的方法来完成这项工作。
这也就意味着，我们为什么很容易陷入浮浅工作，而很难进入到深度工作中，正是因为，我们工作有时候创造的价值很难被具体衡量，也就是衡量黑洞，当没有明确衡量标准的时候，我们就会采用省事的方法去进行工作。
我们每个人都会有这样的经历，我在上家公司就是这样的，因为事情每天都非常的多，导致一直都是多任务切换的状态，而我也对自己创造的价值没有衡量标准，也不知道自己的工作是否为公司创造净利润，于是，就采用了非常简单的方式去做事情，也陷入了浮浅的工作状态，并没有进入深度工作状态。
现在想想，不管自己的工作是如何，总要记住一句话，你的工作不可能无价值和无意义，你的工作一定会创造价值，你的工作一定会为公司创造利润，这样想来，自己是否就能拒绝浮浅工作，转而能够投入到深度工作当中去呢？
