我以前的办事风格都是“对事不对人”，只要占理，不留情面。这跟我的经历和工作相关。父母都是顶天立地的人，教我的也是政治正确的那一套，学好自己的本事，不求人。
出来工作后，第一家是港资公司，第二家是德资公司，都是大公司。做的是质量工程师，大家都知道保得了质量，产量跟利润就会相应的受损，因为工作角色，经常跟别人是对立关系。在大公司里面，大家互相不认识，也没所谓人情不人情的。
对事不对人这一套我用了二十多年，近来发现这一套似乎不太适用我现在的工作环境。
我为什么会这么觉得呢？
第一：我是17年底到我先生这边来，小地方，体制内。到现在已经三年多了，因为我的处事方式让我跟别人之间只剩下同事关系，事毕人散。再加上举目无亲，现在变得几乎没有朋友。
第二：我有个同事跟我处事方式完全相反，他是对人不对事，我以前特烦他工作不干各种磨洋工，然后跟人家天聊地聊。现在我发现他人际关系很好，收割了一波粉。
我们单位上有个官二代，他为人低调，我刚开始来这上班，另一个同事休产假，就变成我和他打配合，多数是我负责内勤和办公室业务，他负责送资料。因为他官二代的身份，之前一直没人叫他做事，他到单位就是睡觉。我跟他合作后，我这对事不对人的风格，没有因为他爸是高官而有什么区别对待，还咋滴就咋滴，后来那位同事产假归来，他跟我的合作关系结束，然后就没有然后了。
我后来发现别人跟他打交道都非常客气，就连我们单位一二把手都客客气气的。现在回想我是吃了什么熊心豹子胆了，汗...
我现在才发现这个社会倡导“对事不对人”，倡导“一视同仁”；但真实运行却不是这样的。
“我爸是李刚”被惩治的时候大家都拍手称快，那是因为现实社会“我爸是李刚”大多时候不会被惩治。
