“对于一种新技术，如果我只以“机器代人”的视角去看待它，那就显得过于悲观了。”
01
—
相信大家应该都玩过脑筋急转弯游戏。
比如有人问：小君为什么一直没有女朋友呢？
有人回答：可能小君要求高，一直没有遇到合适的女孩；
也有人回答：小君可能过于害羞，不擅长与异性交流；
还有人回答：小君正在专注于事业，无暇谈女朋友。
那脑筋急转弯的答案是什么呢?
因为小君是女生，不需要女朋友...， 哈哈哈，是不是挺搞笑！
其实，脑筋急转弯游戏就是换个"奇怪"的角度看问题，于是有了意想不到的答案。
这需要参与者跳脱出固有的思维模式，从不同的视角和层面去思考问题。
02
—
所以，脑筋急转弯给了我这样的启示：
当我的思考方式和视角不再局限于传统和常规，而是尝试从更广泛和多样的角度去看待问题时，可能就会有不一样的发现。
我以前在谈到“如何促进个人成长”，只会以我自己的视角来总结：
要树立愿景和目标；要勇于承担责任；要提升专业能力；要专注、要勤奋...
现在看来，这明显就是以自我为中心。
我需要从第一视角和我当局者的情境中脱离出来，去设想外界更广更大的尺度：
比如，要顺应趋势，把握时机。
我可以选择我做什么，但我不能选择时代。所以在正确的时间做正确的事，把握时机就很重要。
又比如，发挥自己的长处，让自己去做那些能充分发挥优势的事。
对自己有深刻的认识，清楚自己的优点和缺点，其次才是找到那些有价值的事，并用正确的方法把它做好。
还比如，形成自己的独特竞争力。
真正的竞争力应该是自己真的特别擅长解决某类型的问题，并且能把细节做到极致。
你看，是不是视角不一样，想法完全就不一样了。
03
—
当下，人工智能正在火热发展，已经有人提出：人工智能的出现，一定会产生一场翻天覆地的变革。
比如，像像我这样花很多时间写文章，以后就不需要这样干了。
只要定义好模板，将关键信息输送给人工智能，一篇令人信服、又能产生共鸣的文章立马就完成了。
还比如，强调纪律约束、效率管理、质量把控的岗位人员的能力就需要升级了。
因为人力管理一定会过渡到人工智能辅助决策，学会与AI打交道，或者能够完成AI所不能完成的任务才会体现出价值。
但对于一种新技术，如果我只以“机器代人”的视角去看待它，那就显得过于悲观了。
我应该站到更高的角度，去想想、去看看它能带给社会什么样的改变，带给人类什么样的改变，我作为其中的经历者，应该做些什么，或者能做些什么。
现在有个说法：在人工智能时代，会提问的人会更容易抓住机会。
因为提问能力代表了好奇心、批判性思维、创新精神以及学习能力的综合品质。
也许，升级自己的认知与思维方式，保持住好奇心，把人工智能变成自己的工具，未来很有可能就会成为我“工作”的常态：
我作为甲方，负责提需求和挑选产品；而人工智能作为乙方，负责孜孜不倦地生产候选产品。
04
—
最后，总结一下：
换个角度看问题，视角不一样，想法完全就不一样。
比如，我们如果只以自我为中心的角度去看个人的成长，就会纠结于承担责任、提升专业能力、专注勤奋等细节。
如果站在外界更广更大的尺度来看它，就会发现顺应大势、发挥优势才是战略大局。
所以，当我们的思考方式和视角不再局限于传统和常规，
而是尝试从更广泛和多样的角度去看待问题时，就会有完全不同的发现了。
看待新技术、新产品也是如此，我们的视野、格局、认知、思维方式和好奇心会决定了我们对它的接纳和理解。
