知识点一：“先就业后择业”还是“先择业后就业”
应届毕业生的就业和择业问题。
就业和择业是不同的，就业就是有口饭吃，而择业则意味着按照自己的意愿选择一个今后发展的职业。虽然人都希望所选择的工作尽善尽美，但是通常能养活自己的工作和自己想做的工作是两回事，因此很多人会为就业和择业的矛盾纠结。
虽然很多大学的人事部门，根据宏观统计的结果建议毕业生们“先就业，后择业”，但是依然有很多人不愿意为了温饱找一份自己不喜欢的工作，宁可多等等多看看，遇到自己心仪的工作再去就业，也就是说“先择业再就业”。在强调个人价值的今天，后一种做法似乎也有不少赞同者。
比如一个朋友他自己极为富有，孩子明年要从斯坦福毕业了，还没有想好做什么。一方面他在学校里学了很多计算机科学的课程，将来可以读博士或者直接到公司当工程师。另一方面这个孩子又喜欢写作，不过一般来说，在美国和中国仅靠写作很难养活自己。
但是他家里的情况有点特殊，因此建议他的孩子毕业后先花一年的时间在世界上转一转，给原来打工的杂志社当一年记者，增加见识，然后再决定做什么。这就是先择业，后就业。
不过，他的情况显然不适用于大部分人。
因此，给一般中产阶级家庭的孩子的建议还是“先就业后择业”，理由主要有四条：
其一，人只有在经济上独立，才能在人格上独立。
在美国的一些同学，拒绝家里给他们钱，而是靠打工挣生活费。一些同学，每周除了读书还要在校外工作 20 个小时，加上路上跑的时间，非常忙碌，每天要搞到两点钟才能睡觉，非常辛苦。这并非因为他们家里没有钱，而是他们告诉我，这样家里就管不着他们了。
在国内，听到不少人抱怨家长干涉他们的事情，其中有一个原因是，他们工作时间不短了，但还要靠家里提供经济支持。俗话说，吃人嘴软，拿人手短，在父母、亲戚关系上有时也是如此。
在温哥华有很多做移民监（为了等绿卡和成为加拿大公民不得不呆在加拿大的人）留守当地的阔太太们，每天的生活极其无聊，以至于有任何活动都会参加。其中的一位私下里讲，她丈夫的四个孩子有三个妈。
问她为什么不离婚呢？原因很简单，经济不独立就无法有人格的独立。因此，无论男女，大学毕业后，保持自己的经济独立非常重要。
其二，年轻人有时也搞不清自己将来喜欢做什么，可能适合做什么，这些问题必须通过工作才会有答案。
美国传奇的企业家李·艾柯卡（福特和克莱斯勒公司前总裁）本来一心想做技术，后来发现自己更适合做销售，这些都是通过工作得到的经验，而不是事先设计好的。
清华企业家协会的全球 400 多名会员（入会的门槛是非常高的，因此这么多年下来，只有这点会员），几乎绝大部分人最后所从事的事业和当初所想的不一样。
但是有一条是相同的，他们都是先就业，再择业。因为在那个年龄段的人，是不可能像英国的哈雷（大科学家，哈雷彗星以他的名字命名）或者波义耳（著名物理学家）那样，由家里给他们提供实现理想的所有条件。
第三，想在未来做成事，知道怎么做很重要。
很多大学人事部门指导毕业生就业的老师常讲，国内职场新人目前最大的问题是就业观的问题，更具体地讲，这个问题的根源在于很多大学生不能认清自己。
大学生在进入大学前，家长和老师告诉他们，只要好好学习，进了大学就有了前途，当然那些像衡水中学那样将教育变成考试，将考试变成打仗的中学，更是这样教育学生的。
这样的学生，好不容易通过高考，又在大学里经过了四年甚至更长时间的努力，总算拿到了文凭，以为可以开始兑现当初的承诺了。其实，那些并不存在的承诺，无非是他们的家长和过去的老师有意无意欺骗他们而已。
很多国内的年轻人和我讲，他们在走出校园后最大的挑战就是单位里的人否定他们学到的东西，他们满怀希望地说出自己的想法，对方常常是说，“你们这些书呆子的想法根本没有用，我们过去早尝试过了，行不通。我说什么你做什么就好”。
那些对未来充满憧憬的年轻人，挨了这么一棍子，不仅颠覆了他们所接触到的知识和价值观，而且会觉得这是对他们的一种侮辱。一些人会觉得“整个人都不好了”。
其实，他们在单位里的前辈并没有说假话，而是过去家长和鼓励他们一心考大学的老师欺骗了他们（当然那些人也在欺骗自己）。因此，当一个人从大学毕业时，他不得不开始怀疑他所崇尚的价值观，并且重新树立自己的三观。这是非常痛苦的。
不仅中国的学生如此，美国的情况也类似。有一次在伯克利对那里一个协会中的学生讲，“你们很快就要毕业了，很多人首先遇到的问题就是失业，而不是你们想象的大展宏图。你们很多人是背负了贷款上学的，满以为对教育的投资会有回报，但是社会并不会因为你们在经济和时间上有所投入，就必须给你们买单。你们只能靠‘手和脑’（MIT 的校训）证明你们对社会有特殊的贡献，然后才能获得报酬，偿还你们的贷款”。
在美国，大约有 1/5 的大学毕业生在两年内是找不到工作的，因此很多人只要有一个工作，他们就接受。
第四，任何经历，只要善用，都是有价值的。
对任何人来讲，先走弯路和后走弯路，时间都是一样长。
不论什么工作，只要做起来，并且认真去做都会有收获，都会是将来的无形资产。
很多毕业生因自己所受的教育的局限性，以及对社会的片面理解，在就业方面常常有下面这些误解：
第一个误解：第一份工作的工资越高越好。其实，第一份工作应该是有利于自己成长的，工资高低在其次。
第二个误解：工作最好轻松点。虽然不能讲越忙的工作挣得越多，但是一般来讲，轻松的工作不仅收入低，而且也让人得不到锻炼。最糟糕的是，如果毕业生一开始就染上了懒惰的习惯，将会危害自己一辈子。
人宁可在刚开始的时候什么都干，多学一点，多加点班，让自己最终实现少加班，多挣钱的目标，也不要到了四五十岁还不得不每天加班养家糊口。
第三个误解：要做自己喜欢的、擅长的、热爱的工作。关于这一点，我前面已经说了，所谓先就业后择业，就是在个人兴趣和工作本身产生矛盾时，牺牲一下个人兴趣。
第四个误解：要求老板好。好老板是可遇不可求的，人应该学会到哪座山，唱哪山的歌。一开始不要对单位，对老板期望过高。遇到好老板，一定要对上帝感恩，对缘分珍惜，遇不到也没有关系，职业的过程还非常长，好运气总会有的。
知识点二：创业与择业
毕业后先就业，还是先择业，虽然对不同的人来讲优先级会有所不同，但是对大多数人来讲，或许先就业会更合理。到了 2015 年之后，年轻人又多了一个选择，就是创业。
总的来讲，不大鼓励大学生退学创业的，虽然对个别人来讲这或许是很好的选择。但是，这里面的“个别”恐怕连万分之一也没有。
万分之一是什么概念？清华现在每年在校的本科生四个年级加起来是 13000 多人，也就是说，一年只有一两个比较适合退学创业。但是在 2015 年提倡“双创”（大众创业，万众创新）的时候，蠢蠢欲动的人的比例可远比这个高好几个数量级。
每次说到退学创业，大家常常举出的例子就是盖茨和扎克伯格，他们二人本科都没有毕业。至于 Google 的创始人佩奇和布林，他们不仅读完了本科，而且在读博士时已经通过了资格考试，如果再有一两年，他们是可以拿到博士学位的。
也就是说他们基本完成了博士教育，只是没有学位而已。事实上直到 Google 成立四年时，他们二人还保留着斯坦福的学籍，只是后来他们成为了美国工程院院士，就不再需要学位了。因此，虽然他们二人是退学创业，但是和大学没读完就创业完全是两回事。
至于盖茨和扎克伯格，确实有过人之处，不过他们二人都是在找到了赚钱方法之后，才退学的，而不是说退学以后再开始创业的。盖茨本来一直想读完学位并且在好几年里试图兼顾学习和创业，只是后来微软的事情太多，他不得不放弃读书。
扎克伯格的情况也类似，他原本打算暑期全时工作，开学后再回到学校，只是因为被他的教父肖恩·帕克（Facebook 首任总裁）劝到了硅谷，导致无法兼顾学业。因此，盖茨和扎克伯格是先创业成功，然后才退学，而不是像很多人那样把因果关系搞反了。
对年轻人来讲，还是非常鼓励创业的，尤其是在没有结婚，或者没有孩子之前。这个时候，精力充沛，一人吃饱全家不饿，没有什么后顾之忧，此时闯荡一番，按照自己的梦想做事，未尝不是人生快事。
但是，创业前要解决一个根本问题，就是创什么业。反对的是为了创业而创业，对自己的兴趣爱好，长处短处毫无所知，看到什么热门就跳进去，这是一种自杀的做法。对于择业也是如此，如果一个人就业一段时间，有了些积蓄，应该好好想想这辈子做什么。
因此，从这个角度讲，创业和择业是一回事，都是做自己想做的，能够最大限度发挥自己特长的，让自己获得最大收益的事情。当然，最大收益未必来自于金钱，它可能是一种成就感。
对自己未来的选择，要考虑四个因素。
第一，不管是择业还是创业都要符合大环境。我们最大的命运来自于时代和地点，也就是说有什么时代就有什么英雄，有什么样的山，就有什么样的歌。
今天的人不要想着成为拿破仑，那是小概率事件，也别想成为李白，哪怕你再喜欢诗歌。当然，如果有闲暇，做一个文艺青年，写两句诗自娱自乐或许无妨。
很多人择业的第一个误区就是不切实际地给自己设定一个社会并不需要的角色，然后盲目地努力。
择业和创业首先要考虑的不是自己的兴趣爱好，而是大环境。没有大环境，一切都是事倍功半。
另外，就是要考虑自己的兴趣了。。强调的是，凡事要想做到前 5%，一定要喜欢那件事，如果只是想做到前 20%－5%，可以靠利益驱动。
第二，人的兴趣是会变的，这也是鼓励年轻人先就业，再择业的原因。
年轻的好处就是有本钱尝试，但是每一次尝试，都应该有所收获，有所进步。
第三，择业不仅要考虑到自己当下的长处，还要考虑这个长处能否在未来不断发展。
如果人有了一种其他人都没有的特殊技能，他就成为了稀缺资源，将来永远是别人求着他，而不是他求别人。
如果说什么是择业，这就是一种择业，它不以短期收入来考量，而是要看到长期发展的可能性。
很多人在考虑自己特长时有一个误解，觉得我学习了某个专业就有这方面的特长，那不一定。中国学习数学专业的学生非常多，但是能成为数学家的恐怕连 1% 都没有，大部分人的特长或许在其他方面。人年轻的时候要多尝试，真正找到自己在社会上的位置。
第四，虽然我们说不怕失败，而每一种尝试也会伴随着失败，但是无论做什么尝试都要尽可能把事情做成功，做好。跨界成功的一个关键因素是在原有的领域成功过，因为成功才是成功之母。
周围一些人择业不顺利，其中一个重要原因，就是做事的时候，做一件失败一件，而其失败的原因是没有一个要将事情做成的坚定态度。
一个职业人士最基本的工作态度应该是，即使这件事自己不喜欢，但是一旦做了，无论是自己决定做的，还是不得不做的，都必须认真把它做好。
一个约翰·霍普金斯的校友，权且称呼他为 K 吧，他在学校是好学生，又出生于医学世家，学习药学这个专业是自然而然的事。K 毕业后，凭着约翰·霍普金斯的文凭和家庭背景，进入到一家有名的制药公司担任生物科学家，而他的同学要想得到那样的工作，不得不先做博士后。
在美国，博士后并不是什么学位，博士毕业找不到正式工作的人，常常通过做博士后的方式过渡一下。K 当时在想：“如果这份工作不满意，等有了研究经验，再另作打算。”就这样，K 是班上最早签下 Offer 的人。
然而，到了公司，K 就发觉那里的研究环境跟之前所想的完全不一样。由于自己刚进去，只能做辅助性的研究，觉得自己被埋没了，心里很是忿忿不平，对工作开始敷衍了事。
过了一年，K 想换工作了，由于过去的一年在混日子，再回到学术界已经非常困难，要从博士后重新做起。已经挣了高薪的 K 又受不了博士后工作的清苦，于是他跳槽去了同行业另一家小一点的公司。
由于公司小，工作岗位比之前有所改善，但是因为人不多，工作比在大公司辛苦，K 每天在实验室里做着几乎同样的工作，又开始厌倦了，因此绩效也不是很好。时间一长，小公司不能再养着他这样低效率的研究员，于是他干脆改做市场营销。
刚开始做营销的时候，K 还有一股兴奋劲儿，加上能陪客户吃吃喝喝，又不用太动脑筋，他着实满意了一段时间。但是作为销售人员，绩效压力很大，为了完成任务，他必须每星期出差，时间一长也就烦了。
几年后，他那些当年做博士后的同学很多已经混出名堂来了，有的当上了教授或者 NIH 这样的研究所里的研究员，有的成为大公司的骨干，还有的后来考了行医执照当了医生。而 K 则将一手好牌打了个稀烂。
究其原因，K 对待每一份工作都像是一个过客，从来没有将一份工作做成功过，他不论如何择业，都缺乏成功的经验。
如果试想反过来的情况，K 在大公司做研究助理时尽心尽力，很有成就，即使不喜欢那份工作，将来还能回到学术界，如果换到小公司，或许能成为主管。在小公司里，如果能够继续成功，将来即便是不做技术了，他的工作态度也决定了他能成为销售好手，人生就完全不同了。
知识点三：成长的过程就是否认掉我们心中的孙悟空
借着孙悟空和你聊聊代沟问题。
“代沟”这个词恐怕能算得上是社会学中见报率最高的一个词了，但是大部分人，特别是十几岁孩子的父母都不愿意接受它。
“十几岁的孩子”这个群体在生理学上和社会学上是非常特别的。在中文里我们有时称他们为青春期少年（少女），青春期这个词应该算是褒义成分比较多，并没有贬义，至少是中性的。但是在英语中 teenage 是一个含义特别丰富的词。它可以表示青春，但是也意味着躁动不安，叛逆和迷茫，褒义的成分少，贬义的成分反而多。
这个年纪的孩子，最喜欢用代沟来说事，一旦意见和父母不和，就甩下一句“我们有代沟”。在职场上，如果这样和别人说话，不管有没有道理，就先输掉了，好在在家里不用讲什么道理。而父母呢，又最怕孩子说和自己有代沟。尽管他们看问题的出发点和利益判断方法已经难以和孩子完全相同了，可依然觉得自己是站在孩子的角度在考虑问题。
家长们抱怨最多的话就是，孩子不听话。说他们和孩子有代沟，他们又不承认。“你不信么？其实你已经不是过去的你自己了。我们不妨聊聊孙悟空吧，你就明白我的意思了”。
中国男孩子在小的时候，几乎毫无例外地想成为孙悟空，因为他有超能力，要什么有什么，可以呼风唤雨，上天下海，而且我行我素，想干什么就能干什么，三句话不合就动起手来。再加上他颇为智慧，每次遇险都能化险为夷，更是满足了那些想做事却做不到的男孩子的心理。
如果在小学排演《三打白骨精》，所有人都想演美猴王，基本不会有人想演猪八戒，因为扮演那个又丑又懒，肥头大耳的猪简直是一种惩罚。至于唐僧，被看成是一个善恶不分的蠢货，而沙僧则是可有可无的配角。至于女生，小时候虽然不想成为孙悟空，但是很多却希望自己的意中人是孙悟空那样无所不能的人。
随着大家开始进入中学，然后不得不为考试发愁，基本上也就淡忘了孙悟空。等到上了大学有时间再看看《西游记》，就发现孙悟空不再那么可爱了。
据网上对年轻人的调查，女孩子心目中的情人居然变成了猪八戒，因为他喜欢美女，嘴甜，会拍马屁，顾家，出身好。接下来，唐僧也很受喜欢，因为他被贴上了“目标明确，意志坚定”的标签，中国一些脱口秀的名嘴们都无一例外地肯定唐僧是那个四人团队的灵魂。现在，就连沙和尚也被很多女生认可，因为他有可靠的特点，至于是配角嘛，没有关系，反正不可能人人成为主角。
不仅中国的孩子如此，美国的也一样。好莱坞大片里的超人、蜘蛛侠、钢铁侠、美国队长，就是他们文化里的孙悟空。中国的小男孩会在地上随便捡起根树棍当金箍棒，美国小孩子会抄起家里的锅盖当美国队长的盾牌，把浴巾当超人的披风。而美国各种玩具商店里，到处是这些超级英雄的道具。等到了十几岁时，孩子们就在家里的车库外摆摊，25 美分一个将这些玩具卖掉甚至直接送给路过的孩子，告别他们对美国版孙悟空的崇拜。
人成长的过程，其实就是逐渐杀死心目中的孙悟空的过程。如果哪个大学生在宿舍里像孩子一样流露出对孙悟空的向往，同屋的同学不会夸他为老顽童，而是会直接嘲笑他，而女生会对他嗤之以鼻。因此，同样一个孙悟空，孩子和长了十几岁的年轻人的想法尚且都不一样，又怎能否认代沟的存在呢。
那么到底是孩子错了，还是成年人错了，是孩子进步了，还是成年人退步了？大部分成年人会说，孩子太傻，太天真。如果父母抱着这种想法，和 teenager 沟通就根本不可能了。世界上有没有长大以后依然喜欢孙悟空的人，有的。历史上，亚历山大、拿破仑，今天的乔布斯和马斯克就是。
这些人成年之后，依然像孩子一样行事，依然相信他们自己能成为超级英雄。当然，拿破仑的结局不太好，亚历山大和乔布斯死得早，至于马斯克能走多远，大家都在翘首以待。不过从拿破仑的悲剧里可以看出，有孙悟空那样的能力又不受到约束的话，欲望会无限膨胀，世界是要毁灭的。从宿命论的角度讲，或许上帝比较早地请亚历山大和乔布斯回去是有道理的。
我们为什么没有上面那些人的野心，答案很简单，只有两个字——挫折。我们绝大部分人的成长过程就是不断受到挫折的过程，而在挫折之后又无法彻底解决问题，于是越来越认命，放弃掉越来越多想要的东西。相比之下，亚历山大、拿破仑、乔布斯和马斯克，虽然也受到挫折，但总体来讲是从一个胜利走向另一个胜利，因此他们依然保持着很大的一颗心，如此而已。
我们常说失败是成功之母，但是，这句话最多对了 10%，一个经常失败的人会习惯性失败。相反，成功才是成功之母。如果一件事情一次做成，会少一分经验，但是会多保持一分自己无所不能的勇气。相反，如果一件事情做到第五次才成功，会长不少经验，特别是懂得人情世故，但是，离过去心目中的孙悟空的距离就越来越远了，以至于都不太想成为孙悟空。
中国人总爱说中庸二字，仿佛 50%：50% 居中就是最好的，岂不知失败是容易的事情，成功是困难的事情，从失败中学习经验的机会有的是，通过成功保持勇气却是千难万难。因此，虽然我们不怕失败，但要尽可能少受挫折。
讲回到代沟，如果成年人不能意识到自己的成熟其实是失败和挫折的结果，就不能真正理解孩子。一位失败的母亲，她和女儿之间有严重的代沟。她所谓的经验，不过是挫折的结果，她自己心目中已经没有了孙悟空，因此也不相信女儿能找到孙悟空。如果这样的母亲放手让女儿一搏也就罢了，她却非要阻止女儿的行动。
解决代沟的问题，也要从孩子身上想办法。家长总是在孩子小的时候给他们描绘一个超级美好的未来，设计一个不切实际的人生。但是，这些孩子们最终能走多远似乎不取决于家长和老师给他们的描绘。
在美国，很多食不果腹的非洲裔孩子从小被告知自己是天使，小时候都有做总统的梦想，到了中学，这个梦想就退化成 NBA 球星了。再往后，真正成为 NBA 球星的人毕竟是少数。显然，对孩子过分的肯定没有起到很好的效果。类似地，在中国，每一个小学生的家长都是在假定自己的孩子的智力水平是班上的前 5%，并按照这种假设在教育孩子。最终孩子们发现一台戏只有一人能当主角。
相比之下，犹太人教育孩子就要现实得多。犹太幼儿园不允许孩子穿那些超级英雄或者公主王子的服装，比如超人或者白雪公主。老师给的理由是，要让孩子从小就知道没有什么超级英雄，也没有什么神话中的公主，世界不是你们自己设计的，你们今后的一切都要靠你们自己的努力。这实际上是从另一个方向缩小代沟。
代沟的问题不是简单承认它存在就完事了，而是要想办法解决。
另外，对于成年人，如果多少还怀念一点孙悟空，可能就会更有出息。
