《盖洛普优势识别器2.0版本 》
本书是全球顶级咨询调查机构盖洛普公司在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度，意见和行为，得到包括中国政府，美国政府在内的世界各国政府和商业机构的认可，被公认为世界权威。盖洛普公司历时五十年开发出了独一无二的个人优势测量工具，优势识别器，优势识别器呢为个人发现和选择组织效能提升做出了革命性的贡献，改变了1200万的命运 本书呢比较适合嗯组织去选拔和激励评估和培养员工，同时也帮助一些职场人选择专业方向的学生，希望了解孩子天赋优势的家长和教师！
世上无难事，只怕有心人，这句话是不是很熟悉？生活中你有没有付出百分之百的努力，却没有什么进展，比如一项运动。
昨天听同事说给自己孩子买了滚铁圈，我也买了给孩子玩，他尝试了几次，开始抱怨这么热的天气，你们不带我去游泳，跑这里来练习跑步吗？这玩意儿一点意思都没有，我要游泳，爸爸说贵在坚持，孩子很挫败！他可是在短短三天时间就学会了游泳的孩子，学习过程中遇到困难非常积极的去克服！
本书的观点认为:改善劣势是一条最难行的路，如果你不在你的优势领域会出现怎样的情况呢？你会成为一个截然不同的人，在工作上全身心的投入工作的时间，可能性就会降低五倍。当你无法在工作岗位发挥优势，就有可能出现以下情况 比如说害怕上班与同事间的消极互动，多于积极互动，无法做到善待客户，抱怨自己的公司有多糟糕，日常工作没有成效，很少产生正面的能量或者创意！
为什么不是每个人都专注这些优势呢？其实主要原因就是自己不知道自己的优势是什么。Peter德鲁克一位心理学家说，一个人要有所作为，就只能靠发挥自己的优势。
本书研究发现，做最成功的人都是先从其突出的天赋左手，然后再学习技能和知识，再加以练习，以这样的方式天赋就会产生乘数效应。
分享一个公式:天赋×投入 =优势，天赋就是天生的思考方式，感受方式和你的行为方式；投入就是投入到练习和开发技能学习基础知识上的时间，最后优势就是持续做出近乎完美的表现的能力 。
我有一个好朋友叫张雨来 ，之前想健身用了很多种方式，包括“瑜伽”，做瑜伽的时候特别不享受，很努力但是很痛苦，没有什么进展！后来去健身房撸铁，每天练习也特别享受运动健身，现在成为监利的小卡戴珊，身材一级棒！
我买了这本书，书中可以测试五个才干，我排在前五的是搜集适应思维体谅理念，后来觉得不够又直接购买了34个才干的排序，然后又找了教练一对一的解读！了解到“才干又是你的绊脚石！”比如排在第一位的“搜集”，它帮助我去检索最新的知识，我会是某个方面的收藏家，但同时我很难去做决定因为数据不够，会形成漂泊感，无目标！
关于排在第二的“适应”，我会很灵活但同时会受环境影响较大，所以要练习的是掌控环境，将目标可视化，制定规划！
关于排在第三的“思维”，这个才干会读到新的概念或原创理论激动不已，所以激励自己多阅读。同时会想清楚再做，会有些强迫和拖延！如果和“行动”才干的人配合会很完美！排在第四的“体谅”，这个才干让我有强大的感受力，情感流动的驱动力，同时也有强大的内心戏，替别人做决定，需要练习诚实表达，免得压抑自己的需求！同时需要真诚轻松的环境来安全表达！另外理解个人的情绪状态并不意味着您必须接受他们的行为。留意自己的精力水平，试着偶尔从各种情感中抽离出来。这样才不会精疲力竭！
排在第五的“理念”，会痴迷于各种理念。喜欢创新，拥有丰富的词汇，拥有原创能力！同时呢要提炼层出不穷的想法和创意，有时候会让人不堪重负！
综合各种情况呢，确定自己蛮适合“导师”或者“培训师”的角色，而且一直也在路上走着！
这本书也是养育自己，养育他人的一本书，发现才干，投入时间，变成优势，也提升了自信心！我的学生陈国志同学经常说，身边人都说我话多，哈哈，我对他讲恭喜你我发现你的才干，思维敏捷，善于辩论可以和你小姨一样10年后会成为一名优秀的律师！
希望大家都能发现才干，投入时间，运用优势，成为自己！
