1.幸福和成功是两回事!成功不一定幸福,但幸福一定是成功的。
2.哈佛大学提出:核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献。
3.卡耐基:一个人的成功,15%靠能力,85%靠人际关系。
4.时间管理的鼻祖德鲁克:企业存在的目的是创造客户需求,企业的存在,就是要对这个社会有贡献。
5.成功的因子:快乐、优势、有意义。
1.幸福和成功是两回事!成功不一定幸福,但幸福一定是成功的。
2.哈佛大学提出:核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献。
3.卡耐基:一个人的成功,15%靠能力,85%靠人际关系。
4.时间管理的鼻祖德鲁克:企业存在的目的是创造客户需求,企业的存在,就是要对这个社会有贡献。
5.成功的因子:快乐、优势、有意义。