我们控制了这个星球，是因为我们是这个地球上唯一既能灵活多样的合作，还能够让大量个体来进行合作的物种。---尤瓦尔赫拉利《人类简史》
假想一下，个体去和一只老虎对抗，谁会获胜？没有意外的话，个体会被老虎吃掉。如果个体叫上10个朋友呢，结果可能又会不一样。那么，为什么老虎那么强大，却会被人类驯服呢？
如果只是单打独斗，人类确实比不上很多的动物，但是因为合作，让人类完成了很多单打独斗完成不了的事情。不仅仅是面对动物，在人类前进的历史车轮上，人类内部的互相竞争，合作也起到了关键因素。
一只水桶装水的容量，取决于最短的短板的长度，而我们每个人都有长板和短板，团队的合作，可以强强联合，长短互补，创造更大容量的水桶。所以说，合作能力，是除了天赋，出身等等要素之外，我们“横行世界”的“武器”，我们要充分的发挥它的作用。
但是，人在一起，是团队，心在一起，才是团队。有时候，我们知道团队的重要性，但是我们也知道团队工作，会遇到很多的麻烦，双方的推诿，拖延，不配合等等，加入项目出现了问题，大家都躲得远远的，这些都会给我们带来挫败感，以至于有些人宁愿多花时间独立完成任务，也不愿意和他人共同完成工作。
那么如何才能影响整个团队，更好地和团队成员进行合作呢？
第一：重新理解团队合作，发现那些影响我们进行合作的障碍；
第二：对团队目标清晰化，解决团队“各自为政”的问题；
第三：建立利益共同体，解决团队“相互推诿”的问题；
第四：调动团队的主动性；
第五：不断扩大自己的影响力。
本周接下来的文章，我会继续和大家分享如何突破团队合作的障碍，构建良好团队的氛围。
