《价值共生:数字化时代的组织管理》01


十行采集:

1.科技是人类进化的合作者,持续不断的技术创新帮助人们更透彻地理解世界、理解自我,从技术到人,在不确定性中寻求确定,以达到系统的和谐,将混沌系统转变为一个自组织系统。

2.通过价值共生重构组织以及管理者自身的价值,人们才可以在充满不确定性的数字化时代找到新的组织价值,从而让组织中的个体、组织本身以及与组织相关的合作伙伴都获得价值释放并创造新的价值。

3.从技术概念角度理解,数字化是指把模拟数据转化成由0和1表示的二进制代码。从代际概念角度理解,数字化是指现实世界与虚拟世界并存且融合的新世界。

4.数字化有以下三个本质特征:

特征一:连接——连接大于拥有

特征二:共生——现实世界与数字世界融合

特征三:当下——过去与未来压缩在当下。

5.即时性连接体验帮助人们更便捷地获得价值感,也因此推动了互联网的商业模式快速迭代与倍速增长。

6.数字化技术是关于连接选择的问题,选择与谁连接,选择何时连接。

7.数字技术带来的冲击已经不再是变化带来的,而是由变化的速度带来的。

8.在工业时代,企业资源和能力是实现战略的关键要素,企业通过一系列努力获取资源、提升能力,构建核心竞争力。

9.在数字化时代,通过“连接”与“共生”,企业的资源和能力不再受限于企业自身,而有了很多企业外部的可能性,所以企业核心竞争力的关键是理解“当下”的价值和意义,寻求更大范围的资源与能力的聚合。

10.在工业时代,创新依然是生产要素的组合;在产业数字化过程中,数字化在原有生产要素组合的基础上,又增加了数字价值的组合,产生了全新的产业价值。

11.指数级的用户数量增长速度势必带来不同企业发展态势格局的转换,改变了3个与企业相关的最重要事项:企业寿命、产品生命周期以及争夺顾客的窗口时间。企业所做的任何事情都需要时间标签。

12.2015年起,互联网进入下半场,其根本变化是数字技术进入产业端,而不仅仅停留在消费端。线上线下被打通成为现实,线上企业开始转移到线下。

一行精华:

数字化三个本质特征:连接/共生/当下。

企业所做的任何事情都需要时间标签。


触动,反思,改变:

作者对数字化的三个本质特征的描述,高度概括了数字化相比工业化的优势,这是一种高维优势,从各个方面全面摧毁了工业化的体系和价值观,彻底而深刻地改变了组织和个人的生存环境。

“连接”特征提供了几乎所有可能的选择;“共生”特征使得虚拟与现实高度融合;“当下”特征则高度浓缩了时间的内在价值。只有深刻理解数字化的本质特征,才能在数字化时代获得生存的机会。

在数字化时代,如果一家企业的管理思维依旧停留在工业时代,依旧用工业化模式运营,那它必然会因过去的经验而死亡。因为它已经远远跟不上时间的步伐了。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容