做好民营企业人才队伍建设
聚焦重点产业，加大民营企业人才引进力度。通过技术咨询、项目合作等方式引进企业经营管理和技能人才。建立引才工作站、返乡创业孵化园，组织重点企业到高校举办专场招聘活动，鼓励引导高校毕业生就业创业。
聚焦能力提升，加强民营企业人才培养力度。组织开展岗位技能培训，依托现有职业院校，选派民营企业人员参加新型学徒制培训，采取校企联合培养方式，选派民营企业一线优秀高技能人才赴知名企业培训基地开展技能提升培训，促进技能人才培养与企业需求充分对接。实施年轻一代企业家培养工程，优选一批知名专家学者、优秀企业家，组建青年企业家导师团，实施传帮带，形成长期培养机制。
聚焦服务保障，优化民营企业人才职称评审工作。重视民营企业人才的职称申报、评审，畅通民营企业人才职称申报渠道。推动民营企业职称自主评审，支持有条件的民营企业开展高技能人才自主评价试点。遵循企业用人需求，充分体现民营企业专业技术人员特点和工作实际，突出评价工作能力和业绩贡献，提升民营企业人才职称评审的针对性和科学性。
