提个话题吧，各位看官，你们觉得什么样的领导值得追随呢？欢迎评论区踊跃讨论哈！
其实现在的年轻人大多都不愿讨好领导了，特别是tizhi内，领导把你宠上天，也加不了你一分钱。
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上回说到，正式追随两个多月了，我领导很享受我对他的追随，同时他也会花很长的时间，很有耐心的与我沟通交流，指点我，纠正我，完善我的想法看法。不说对我掏心掏肺，也算是真诚相待了。（一方面这也归功于我们做了7年的同事，他对我知根知底）
其实在我做出选择之后，我身边很多人（tizhi内tizhi外的都有）都为我权衡利弊分析取舍，都告诫我不要和领导走得太近，不要和领导交心，他位置坐稳了，随时可以出卖你的利益。
但是她们干扰不了我，因为我领导是我坚定不移的选择，而不是权衡利弊分析取舍之后的决定。
其实自始至终我都很明确自己想要的是什么。
一开始有想靠近的想法，无非是想要“关照”，一是将来他爬上去了，能多少关照点；二是在目前他有的q l范围内，多少关照点。
而且我还年轻，不管在工作上还是生活中，他都能给我更多的见识，更好的问题处理方式参考。
后来，随着我们沟通交流越来越深入，我发现“关照”这个概念太笼统了，往大了说，领导把你宠上天，也加不了你一分钱，至于“tiba”啦这种逆天改命的操作就更不要想了，又不是家世显赫有故交，萍水相逢，人家凭什么为你做这些呢？包括领导爬上去了会不会带你装逼带你飞（带走你），这也基本等同于逆天改命了。往小了说，迟到早退这些我也不会做，因为没必要。工作资源这块，我领导不派资源，我自己想办法也能搞定。所以在上下级关系这块，我对我的领导是可以做到正心诚意无所求了，至少是目前，既没有利益诉求，也没有工作资源诉求。
而且因为你和领导走得近，一双双眼睛都在盯着你，所以更待严格要求自己，“关照”什么的就随它去吧。
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在11月15号，我又一次和我的领导进行了沟通交流（重点围绕追随了两个月的想法与感受展开沟通），我们有这样一段对话——
我-“这两个多月来我成长了很多，感谢哥一直不厌其烦的指点。我想知道什么，只要我问，哥都会告诉我，甚至特意解释给我。”
我领导-“你现在小，很多事你不懂，所以你问了，我不得不解释给你。但是我更希望有一天你能懂我，我一个眼神，你就能知道我想的是什么，需要做些什么。我现在可以不厌其烦的跟你讲了又讲，是为了将来你能少问点，我能少回答点。”
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其实追随了两个多月了，感受与收获颇丰。
同样的工作，却有了不一样的心境，这是其一；
内心强大了很多，这是其二；
有目标，有追求了，这是其三；
思维方式有了很大的改变，学着改变看事情的角度以及眼光。这是其四。
我领导也确实在为我指路，教导我入D，教导我考证。
那天交流的最后，我们还有这样一段话——
我-“我希望哥能提升我的格局，让我有追求，有目标，有上进心。哥能让我提高认知，扩大眼界，丰富阅历。我期待的是真心换真心。”
我领导-“我会的。我会关注你的家庭，你的思想，会指点你，完善你的想法。会在生活上用心关心你，只要你开口你需要办的事，我会动用我所有的资源去为你解决。尽可能让你工作顺心，家庭幸福。”
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【写在最后】
我领导说的最后一段话最打动我，所以，如果说之前我领导交待我的事（比如某些义务劳动）我还会吐槽一番，那现在我完全是任劳任怨鞍前马后了。
期待真心换真心，如果有朝一日发现换不到，失落唏嘘是肯定会有的，会感叹人与人之间本就凉薄。
毕竟，仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
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以上。
