危机可能是一个好时机，通过改变公司的结构，让公司更具适应性和灵活性。
我们太多人的生活都是被预设的，如果你有机会拉开距离，重新想象，以初学者的思维或新鲜的眼光看待你的工作方式，无论工作环境如何，它都会对人们的生活产生巨大影响 。
每个领导者都必须为他们公司创造一个文化鼓点，这个鼓点可以让整个乐队保持同步。伟大领袖的鼓点不迫使人们跟随他们，而是激励他们朝着同一个方向发展。
读书笔记《高成长思维》
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