金箴：
没有目标就无法选择？没有目标就没有动力。
案例1：为什么没有学习的动力？
案例2：换部门，还是跳槽
案例1问题描述：在校大学生，想考研，复习了几天，英语进行不下去了。想考公务员，并且买了辅导书，可是看了不到一章，就放弃了。还想报考教师职业资格证，要背的东西太多，根本记不住。请老师告诉我怎样可以获得强大的学习动力？
咨询过程：
1、我想知道，你所希望拥有的强大的学习动力，是一种什么样的学习状态或者劲头呢？
像宿舍其他同学那样
2、这位同学：
之前打算考研，打算考哪个学校？
不清晰
那你打算考哪个专业方向？
没有想过。
你知道考研初试和复试要准备些什么呢？
一脸的茫然，不知道。
总结：没有清晰的目标，就没有动力。
3、你能告诉我，为什么要考教师资格证吗？
没有想过，只是当时觉得，毕业时多一个证书会比较好。
4、你打算考哪里的公务员？
不知道
总结收获：目标很清晰，动力十足很正常，目标没有搞清楚，没有动力也是正常的。所以清楚目标，才能有动力。
案例2问题描述：来访者，女，37岁，客户经理。在目前公司工作已经近10年，最近面临着选择：一是继续留在现在的部门，二是到另一个部门从头开始，三是离职帮助老公打理公司。和老公，周围朋友商量，拿不定注意。
一、咨询过程：
这是个决策类问题
贾老师说：遇到决策类的问题，先画个十字。
1、先问时间
问迫切程度 ：最晚到什么时候就必须有明确的选择了？
问持续时间：这件事考虑多久了？
问未来 ：在你看来，这个决策，将对你未来多长时间的职业发展产生影响？
40岁之前再拼一拼的话还有机会。3-5年时间
想法很多，考虑的很全面，为什么依然不能作出选择呢？
只有一个原因~~不知道自己想要什么。
2、价值观澄清：
什么是价值观？价值观是我们在做选择和判断时，最看重的标准、原则和品质。
问1：当前这个社会上，你觉得什么样的工作对你来说是一个好的工作呢？你会呈现给他什么样的标准呢？
充实、 发挥专长、成就感、相对自由、收入、个人价值。
这是工作价值观：这些标准很容易被颠覆，他们大多数指向我们当下的需求，如果这些需求被满足了，选择和判断的标准自然会变发生变化。
问2：想象一下未来，80岁生日三个关键词？
幸福 、果断、有影响力
这是人生价值观：这是我们的终极目标，也是我们在很小时候形成的根深蒂固的人生观，一般情况下很难改变，而且无形之中影响着我们各种选择与生命的进程。
人生的很多选择，无论是学业、职业、婚姻、生活等最终都是围绕着这个目标进行的，我们一直在实现着内心的终极目标，那就是我要活成一个什么样的人。
问3：不论在哪里，也不管你从事任何工作，你认为如果未来要实现这样的人生，接下来的5年你需要准备的是什么？
期待能够有时间多陪陪家人，自己能够果断地作出决策，学习一些管理学的知识来提高自己的影响力和领导力。
这是生涯价值观：他指明了你当下最核心，最重要的任务。也为你做选择提供了真正的原则标准和品质。
总结收获：当下目标不清看阶段目标，阶段不清看终极目标。考虑的很全面，也很有条理，依然不能作出选择的原因，只有一个不知道自己想要的是什么？在意是什么？看重的是什么？可以用梳理价值观的方法。
清楚了努力的目标，才会有动力。
