2021-09-26 《人生效率手册》

目标管理SMART法则有五个方面：
S：Specific，具体的，运用这个法则设立目标的时候，不能只说把某件事做好，而是要将想要达成的目标具体的罗列出来。
M：Measurable，可衡量的，任何一个目标都要可衡量的，千万不要使用模棱两可的数字，因为无法衡量的目标就等于没目标。
A：Attainable，可实现的，目标必须可实现的。
R：Relevant，相关的，制订的计划是与目标相关的。
T：Time-Bound，有时间属性的，以时间作为衡量标尺。

成功=不断的坚持+正确的方法！