学习回顾：
12.13 进行了ＤＩＳＣ初接触，初步了解什么是ＤＩＳＣ（四种行为风格，每个字母代表一种行为风格），以及ＤＩＳＣ的三个前提假设（每个人身上都有ＤＩＳＣ，只是比例不同；每种行为风格，只是特点，没有优缺点；可以改变和调整）；
12.15 了解ＤＩＳＣ的两个维度（关注人ＯＲ关注事；直接ＯＲ间接），深入了解ＤＩＳＣ；
12.16 ＤＩＳＣ与结构思考力的结合－－理性思考，感性沟通；
12.17 ＤＩＳＣ四种行为风格的进一步深入学习；
12.18 用ＤＩＳＣ专业测评工具给自已及朋友进行了测评；
12.20 ＤＩＳＣ在职场沟通中的应用；
12.22 学习ＤＩＳＣ在表达情感中运用，照顾彼此需求，懂才能更好地爱；
12.24 用ＤＩＳＣ思维解决问题－－凡事必有四种解决方案；
12.26 结合案例，学习在了解的基础了，发挥每种行为风格的优势；
12.28 分析团队中的ＤＩＳＣ配比及对不足之处的调整；
12.30 盘点前段时间的学习成果，并规划之后的持续行动；
1.2 课程结束，21天复盘成长日记。
重新回顾一遍这21天对ＤＩＳＣ的学习，一些想法和行为无形之中在悄然改变：
001 对于人际敏感度的正视。虽然工作需要经常跟人打交道，但我的人际敏感度真的不高，除了工作上必要的接触，会下意识避开那种人际交往比较密切的场合以及联系。之前一直觉得是因为懒才这样，而学习ＤＩＳＣ了解到了更深层的原因，对于人际敏感度有了全新的认识，也正在试着做出一些改变，主动表达感谢，祝福与关心；
002 不给自已和他人贴标签。贴标签的行为会极大的限制对自已和他人的了解，并且有失偏颇。ＤＩＳＣ一直强调不管哪种行为风格，都只是特点，没有优缺点之分，还是可以改变和调整的，打破了我认识上的一些局限以及先入为主，能够更客观地去看待人及事；
003 “懂比爱更重要”。学习ＤＩＳＣ，了解ＤＩＳＣ，就是通过一个人的一些行为举止，来了解其背后的原因，从而更懂得他/她真正想表达，希望表达的是什么，懂而后才能正确回应。“懂比爱更重要”，这句话现在时刻在提醒我，不要想当然以自已以为好的方式去对他人，而是要了解对方的需求，以他/她想要或需要的方式，才不会南辕北辙；
004 凡事必有四种解决方案。每个人身上都同时有ＤＩＳＣ四种行为风格，只是每种行为风格的占比不同，某一种或两种风格会特别明显，就会倾向于哪种特质，而且在不同环境，或通过自已有意识的调整，ＤＩＳＣ的占比还会发生改变，而事往往与人联系在一起的，所以事情的解决办法，也不会只有一种，这种想法，真是平时遇到问题寻求解法的一个利器，当不再死钻一个胡同时，一些事情也豁然开朗了。
这次的参训缘于剽悍江湖访学计划活动，也是一个惊喜，当愿意主动跳出自已的舒适圈时，会发现努力的结果是舒适圈扩大了，这种收获带来的喜悦躺在原有的舒适区时是体会不到的。
