阅读1|《认知驱动》为什么我们很努力去总看不到希望——如何努力

2022.01.25  星期二 上海 小雨(0℃/-11℃)(简书日更1天/总日更1天)

北方小年

每一年在新年伊始,总是给自己写下新年清单,立誓要做到,且也会去做到,每天很努力坚持清单上有意义的事情,很努力的去改变,结果到年底复盘,发现并没有什么长进,或者努力的前几个月,发现开始颇有成效,坚持一段时间之后,发现这种成效逐渐降低,便失去了对努力的坚持,对自己失去信心。努力、做事情都是有方法的。

为了更好地理解,我们不妨把内向成长看作培养习惯,把外向成长看作打造技能。换成这个说法后,你可能马上就明白问题的症结所在了:我们过度专注于内向成长而忽视了外向成长,即重习惯轻技能,重输入轻输出。

作为一个热衷于知识学习,看了很多书、学了很多课程,有时候会一边沉浸在学到的知识的快乐中,一边又会怀疑这么是否真的的能改变自己?知识学了一大堆,好像除了心态上变好了点,一切没有什么太大的变化。

急于求成和避难趋易是我们人类的天性,容易倾向于享受努力奋斗的状态,却少有产出作品的意识。一味地输入,而不产出,只改变自己习惯,却不培养技能,这都不算是优质的成长路径,若我们能具备输出的意识,就可以通过市场的检验来得出,自己的成长究竟有多大!

通过做成一件事情的心法和技法创造个人价值的路径,一个人主动做成一件对他人很有用的事,即成长自己也幸福他人。

最高级的层次是创造。创造就是生产出独一无二的对自己和他人长期有价值的东西。唯有基于内在目标的创造才能使人主动追求生命的价值。

我们要思考的是:每天我们在各个层次分配的时间是怎样的?层次决定生活。层次决定生活,创造是顶级的生活,要拥有创造的力量。

①首先,一定要有输出。没有输出的输入无法创造价值。②其次,一定要有价值意识。要创造对自己和他人长期有效的价值。最后,一定要获得反馈。将自己的产品或者服务打磨的更好更有价值,就一定要反馈,才能更好的明确方向。

从“习惯养成”到“技能培养”,从“对内输入”到“对外输出”,这些可以的转变会让我们走出焦虑的怪圈,真正通过努力获得成果。

今天是小年,祝大家新春快乐,万事如意,事事顺心 .......

北方小年
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