1. 不值得定律：所有的事和物，人对此都有价值估量，而让人觉得值得，就是对人价值观的体现。管理上也是如此，让员工做事前明确值得，具体也是满足他的需求。
2. 懒蚂蚁效应：懒于杂务，就要超勤思考提高效率；懒于思考动脑，就要超勤务实多干。而懒与勤的比例，决定在你所处的管理层次。
3. 热炉法则：制度为热炉，知道不能碰，谁碰都一样，碰了会受伤。而原则性的制度，更像高压电一样。
4. 拜伦法则：用人不疑，明确职能，清晰授权授责，关注结果。
5. 波特效应：今天刚看到一句先生的话---“读书原为修身，正己图能正人正世，不修身不正己而去正人正世者，无一不是盗名欺世！”完美，这句话要做为明镜悬前。
