1.WHAT
看完这篇晨读，他所阐述的绝佳提问内容跟《高绩效教练》中的原理似乎一直，一个优秀的教练真正的用处不是在技术上立刻给与培训，而是能够侧面发现学生的不足，而通过提问的方式，让他自己去解决问题，通过一步步的提问，会让选手或学生能够自己去发现问题，并且这样所带给人的主观行动性比你单纯的说叫更加有效率。而绝佳提问，向我们我们展示的就是通过向自己提问，不断发现自己的潜能，配以强大的执行力，会让我们变得更加优秀。
2.WHY
可执行的好问题常常能够为我们带来改变，是能促使我们成长的催化剂。因为这是自己根据自己的现状所总结出的困惑，潜意识中有着强大的解决这部分问题的动力，而外在动力已步步紧逼，所以从外从内来说好问题所带给我们的就是心底欲望的雏形，加油去做就好。
3.HOW
好问题是认真思考的结果。而我们平常所说的好问题就目前自己的发展而言，是有具体的实践意义的，是可执行的。而我们所说的很多关于哲学的问题，比如我从哪里来，我到哪里去。这些问题目前来看对于现阶段的你似乎没有任何的实际意义，当然不是不好，而是这个阶段不适合你。就如处在马斯克需求理论底端的人，去想顶端的自我实现需求，可想而知没有任何意义。
提问要用一种破坏性思维，想象一些不可能的事；或者重新组合，强制联系一些不相关的内容。这样能够扩大我们思考的范围，使我们不在拘泥于某一领域，更能够进行跨领域的思考，能够锻炼我们的创新能力。
最后具体执行解决方案需要你有强大的执行力。就如马云有句话说的：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大多数人死在明天晚上。这句话就是从另一方面来说的今天的话题就是执行力是非常关键的一步，不要懈怠。一步步探寻自己的内心，发发掘题答案，并不折不扣的执行，你终将美好。
学习的路上，有你真好，互勉共行。
