我被借调过省里，也到乡镇锻炼过。
我说几点现实。
第一，基层要付的责任很大，但是权利很小。
还记得以前签的最多的就是责任状和承诺书，经济目标责任状、安全生产责任状、党风廉政建设责任状等等，这一系列的责任状代表的是，签字画押后，你要付主责。
而基层负责的很多，可能一个科员负责党建、财务、行政、安全，工作基本都是分工不明确的，一有事就得出动。
省市里的各大厅局，最后都要把责任压倒一个乡镇的头上，基本上什么工作都被流转到了乡镇，稍微有一部分出了事就得担责。
然后就是，各种任务、检查（国检、省检、市检、县检）、调研、考核、报表，全是落到基层那。
可能你的数据就是初稿，上面统计的就是一个数字。
最主要的还有，成绩是上面拿的，你主要负责做事，然后就是出事背锅。
责任大，权利小，那可真受到上下欺负。
第二，层层加码
同样一个学习教育，其实在省里很多程序挺简单的，没有那么多的事情，可是到了下面，一层压一层，要报表、要总结。
比如1月15日发的文件
省里跟市里说：1月28日交
市里跟县里说：1月20日交
县里跟乡镇说：1月16日下班前交
是不是很奇怪会存在这种情况。其实这么多材料交上来，很多都不会看的，只是作为一个形式，把材料放那里，作为此工作做得完善的证据罢了。
然后就是传阅文件是有个缓冲时间的，需要领导批示才能往下通知，这就导致给乡镇交材料的时间很短，压力很大。
还有就是留痕。
体制内很搞笑的一个事情。
以前，纸质材料，装订成册，上面检查即可。
由于倡导无纸化办公，避免浪费纸张，你得用电子版。
就形成了，一个工作，你要打印出来，然后扫描成电子版，自己存档，再上传到系统。
等上面来检查，你得一点点打印成纸质的，装订成册，列目录，摆在考核组的面前。
工作程序更加复杂繁琐了。
第三，越来越注重人民情绪，要求越来越多，标准越来越高，容错越来越低。
基层工作难，难在民众的不理解。
人与人的差距很大的，一个人满意，不代表所有人满意。
稍微不满意，你这个工作就属于做废了。
在不合理的条件和诉求，你都得拐着弯去哄着。
导致坏人当道，基层工作就在处理这些无理取闹的事情上了。
特别现在投诉的渠道特别多，省长、市长热线等等。稍微一不满意，就要投诉举报。
任何的投诉，都会被转接到基层，并有时间限制处理并解决，不管合理还是不合理。
第四，你觉得累，还是因为你有责任感，还在认真干。
其实，基层很多人也开始摆烂了，晋升空间小、工资低，也慢慢造就大家很平淡的看待工作。
真正累的就是那些认真负责的人，有良心、有责任感，不想甩锅、也不想敷衍。
这说明你是个很好的人，所以在基层感觉特别的累。
