企业精神提炼
开放创新：开放式创新是将企业传统封闭式的创新模式开放，引入外部的创新能力。在知识经济时代，企业仅仅依靠内部的资源进行高成本的创新活动，已经难以适应快速发展的市场需求以及日益激烈的企业竞争。在这种背景下，“开放式创新”正在逐渐成为企业创新的主导模式。开放式创新的最终目标是以更快的速度、更低的成本，获得更多的收益与更强的竞争力。创新是民族之魂，也是企业之魂，企业只有在管理、技术上不断创新，才能不但提高企业的各项管理水平和整体技术实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
绿色发展：当今世界，绿色发展已经成为一个重要趋势，国家把发展绿色产业作为推动经济结构调整的重要举措，突出绿色的理念和内涵。巨化作为省属特大型国有企业，更加有责任和义务大力实施节能减排，推动低碳经济。绿色发展应是企业管理永恒的主题，“花园工厂”是企业开展环境保护，做好员工职业卫生和创造身心健康条件重要形式，是公司为社会进步发展承担的义务与贡献。只有大力实施绿色发展，才能有效突破资源环境瓶颈制约，在经济社会长远发展中占据主动和有利位置。巨化要把绿色发展作为调整经济结构，转变发展方式的重要抓手，促进经济社会又好又快发展。
追求卓越：在国际化的市场竞争中，巨化要走向国际化，必须以开放包容、追求卓越的心态，深化企业内部改革，虚心向国际一流企业学习，探索现代企业的管理模式。追求卓越的企业有八大基本属性，即：崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。卓越就是把任何事情都做的精益求精、尽善尽美。卓越就是不放松对自己的要求，这是一种高度的责任感和敬业精神。卓越文化说到底是一种担当的精神，是一种自律的品质，是一种认真的态度，是一种天赋的使命，是一种纯粹的坚守，是一种完美的追求。追求卓越是一种人生态度，也是一种境界。
