【读书打卡】一个人走，还是一群人走——读书打卡第129天《卓有成效的管理者》
【8+1读书会阅读打卡】
【打卡】第129天2026.1.13周二
【书目】德鲁克《卓有成效的管理者》第四章
【读者】吴老师
【阅读摘抄】
如果从规避短处出发，就会妨碍组织实现它的目的。组织是用人的长处去取得绩效和避免短处产生危害的独特手段。能力特别强的人既不需要组织，也不愿意受组织的束缚，而是更愿意单打独斗。可是，我们绝大部分人拥有的长处，并没有突出到足以克服种种限制发挥出有效性的程度。“你不能只雇用一只手——整个人都会跟着手一起来。”这句话在人际关系领域广为人知。同样的道理，一个人不可能全都是长处，而是总会有短处的。
【阅读感悟】
不得不承认，这个世界上有许多人是不少于处理人际关系的。
比如我，很不擅长处理人际关系，尤其是与上级的关系。所以，更多时候，我总是刻意减少或者回避与他人产生链接，更多时候，喜欢一个人独处，做自己喜欢的事情。
“可是，我们绝大部分人拥有的长处，并没有突出到足以克服种种限制发挥出有效性的程度。”是的，一个人的思考或者想法会有许多的局限性，甚至长期陷在某一个错误的认知里，因为每个人都会有短板，而一群人中，每个人都会有不同的思考及思维模式，正好可以弥补自己的短板和缺陷。
我记得有一句话说得特别好“一个人可以走得快，但是一群人才可以走得远。”
所以，加入了8+1读书群，在大家热火朝天的读书分享中，我才改变了以前在读书时呈现的“三天打鱼两天晒网”的不良习惯，坚持每天都能读一点书，输出一点很不成熟的文字。
虽然很不成熟，但糟糕的坚持也胜过完美的放弃，坚持就是一种自我的胜利。
谢谢读书群的朋友们，因为有你们，我才会坚持读书，让自己更加充盈！
