读《任正非内部讲话》第九章：以“开放包容”与“务实创新”保驾护航
翻开《任正非内部讲话》第九章，任正非关于“开放是生存之本，创新是发展之源”的论述，让我作为行政服务者对工作中“资源整合”与“服务升级”的认知有了全新突破。这一章中，他反复强调“不自我封闭，不盲目冒进”，恰好与我们深耕青少儿语言艺术展演、考级领域的需求高度契合——行政工作既要为业务搭建开放的资源平台，也要在创新中守住“负责”的务实底线。
任正非在第九章明确指出：“开放不是放弃自我，而是通过整合外部优秀资源，补全自身短板。”这句话让我重新审视工作中“资源协调”的价值。记得前几年我们组织语言艺术展演时，常局限于北京的舞台、受限于北京的评委，导致活动规模受限，评委视角也较为单一。从第五届开始我们尝试打破“封闭思维”：一方面主动对接外埠场地资源、对接其他专业艺术院校的专家教授，引入他们的专业场地与专业评委，既降低了我们的成本投入，也提升了展演的专业度；另一方面我们也是把全国总展演放到了北京以外的其他城市，开展“跨区域语言艺术交流”，让孩子有机会接触不同地域的语言文化。当看到孩子们在更广阔的舞台上自信表达，我深刻体会到：工作的“开放”，不是简单的“借力”，而是为孩子的成长链接更多优质资源，让我们的服务突破地域与资源的边界，这正是“开放包容”理念在青少儿领域最生动的实践。
第九章中“允许试错，但要控制风险”的理念，也为我推动行政流程优化提供了勇气。任正非说：“不试错就不会有进步，但试错不能让企业付出不可承受的代价。”记得2021年我们在梳理档案管理流程时，我们曾考虑引入电子档案系统，但担心数据迁移过程中出现档案丢失，影响记录。基于“可控试错”的思路，我们先选取某一个季度的档案进行“电子+纸质”双备份试点，全程跟踪数据迁移、查询、修改的每一个环节，总结出成熟的操作流程后，再逐步推广到全部档案。最终，电子档案系统不仅提升了查询效率，也确保了档案的安全性。这次尝试让我深刻认识到：行政工作的“试错”不是“冒险”，而是在“可控范围”内探索更优路径，唯有如此，才能在创新中守住“负责”的底线。
读完第九章，我对行政服务者的角色有了更清晰的定位：我们既是“开放资源的链接者”，要为青少儿语言艺术事业引入更多优质力量；也是“务实创新的推动者”，要在服务升级中平衡“新与实”。未来，我会继续带着“开放包容”的格局、“务实创新”的态度，在行政工作中不断探索，让我们的展演更精彩、考级更便捷，为更多孩子的语言艺术梦想保驾护航。
