以“人才为本”筑基，以“组织活力”赋能——读任正非内部讲话第六章有感 任正非在第六章中提出了“人才是第一资源”与“激活组织活力”的核心主张，尤其...

以“长期主义”立心，以“组织韧性”立命——读任正非内部讲话第五章有感 读任正非内部讲话第五章，“长期主义”与“组织韧性”的论述非常精辟，尤其那句...

以“自省”明方向，以“务实”促成长——读任正非内部讲话第四章有感 读任正非内部讲话第四章，“自我批判”与“务实创新”的深刻内涵对我的行政工作带来...

读任正非内部讲话第三章有感 作为公司的一名行政专员，我在日常工作中常常面临资源调配、流程优化与跨部门协作的挑战。近期研读任正非内部讲话第三章，其...

以“客户为中心”校准行政坐标——学习任正非内部讲话第二章的实践思考 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的华为核心思想，为我从事的行...

以“客户为中心”校准行政坐标——学习任正非内部讲话第二章的实践思考 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的华为核心思想，为我从事的行...

以“组织新生”之力，育语言艺术之花——读任正非内部讲话第一章有感 细读任正非内部讲话第一章，字里行间的危机意识与变革智慧令人警醒。作为深耕青少...

读《管理的常识》第九篇：以“组织变革”为帆，护航青少儿语言艺术事业前行 在青少儿语言艺术行业摸爬滚打多年，明显感受到市场需求的快速迭代：家长...

读《管理的常识》第八篇：用“控制”为青少儿语言艺术事业筑稳发展防线 在青少儿语言艺术领域做行政工作，常需要在“灵活推进”与“规范落地”间找平衡—...