作为职场新人,树立一个标杆学习并超越,比高大上的三年规划要接地气的多!而对于一个老员工,同样可以用职场标杆来助力成长!而如果,找不到这样的标杆呢?我们要思考的则更多 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App