最近看到的热点“阿里女员工被侵害”的事件，张勇得知此消息后是充满了震惊、气愤、羞愧来回应。
广大网友看到后也纷纷表示震惊，阿里这么著名的公司也会出现这种的嗅事，更令人气愤的事公司内部居然包庇护短，高层对此冷漠，视若无睹。
在我看来，也许阿里女员工懂得拒绝上司的要求，也许能够避免这样的事情发生。身为职场人，每个人都要懂得如何拒绝上司。小编在这和你分享四招有效的拒绝方法。
一.改变用语，直接变间接
假如你晚上正和朋友聚会，玩的不亦乐乎，领导突然发信息给你，要你马上处理一份文件。
你可能会说：“好的，但是我正在聚会，实在不太方便。” “但是”总给人一种要拒绝的感觉，领导听了会略有不快地说：“文件紧急，自己想办法解决。”
对于这个场景，我们可以把直接拒绝变为间接，可用“好的，然后➕意见……”句式，比如“好的，我现在和朋友聚会，然后我会在2个小时后回到家，之后再给你方案好吗，老板你看时间来得及吗？” 这样老板也更容易接受，他可能会安排别人做。
拒绝前先判断事情的紧急与重要程度
如果事情紧急且重要，需要第一时间告诉老板你现在能不能做，如果不能做，那就推荐另外一个人来做这件事。
如果事情是紧急但不重要，可以这么说，明天放假本来打算和家人出去玩，但愿意优先完成工作，希望领导能增派点人手一起解决，效率也更高。这样就表明了你的工作态度，也拉来了人手帮忙，自己会更轻松。
如果事情重要但不紧急，可以直接回复“好的，我会在什么时间之前完成，并以邮件形式发给您。”
如果事情不重要也不紧急，只需要告诉老板：“好的，收到。”
二.万能型拒绝公式，“感谢➕理由➕替代方案”
比如上级交给你超出能力范围的工作，对于你来说是不可能完成的任务，你可能会着急说，领导，我不想做。这样很容易让上司没面子，下次有重要任务不会来找你。
你可以这么跟上级说：“感谢领导的信任，很开心拥有提升自己的机会。这么重要的任务，我怕一个人会有闪失，所以希望和团队一起完成，这样完成的质量也更高，你看呢？”
三.只讲客观原因，不讲主观原因，谈主观原因，容易被认为态度不端正。
场景一：上级调换你去你不喜欢的岗位
先别着急拒绝说我不去，可以说：我回去考虑考虑。两天后再正面回应：“感谢领导的器重，我想在本岗位上做出成绩，才不会辜负领导与公司对我的信任，也能名正言顺地抓住机会。”
场景二.上级把大量的工作交给你，干不过来
你别直接说，老板，我干不过来。
你可以试着说：“老板，我手中有三个项目，两个方案，你看我优先处理哪一个。” 把主动权还给上级，上级就能体谅到你。
四.三明治拒绝法
因为面子问题，我们很难坚定地跟别人说不。只能硬着头皮答应别人干不想干的事，搞得自己很痛苦，那如何拒绝别人比较优雅？
“三明治”拒绝法，即把拒绝放在三明治的中间说，表达赞同-提出拒绝-替代方案。
例如：下班后有上司要你出差，你不想去，可以尝试这么说：“我也很想出差去提升自己，不过最近身体不舒服，想要身体调整好再去，我问问小张能不能去，下次有好的机会我再争取。”
以上四种拒绝方式各有匹配适用的场景，不是所有事都能找理由拒绝，小编认为真诚且带点套路的拒绝既给了自己台阶下，也给别人留了面子。
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