发简信
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绩效反馈的“道”与“术”：从“头疼事”到“催化剂”的转变“绩效反馈是员工成长的催化剂，只有当反馈及时且具体，员工才能在正确的方向上不断进步。”——彼得·德鲁克 Hey小伙伴们，大家好！我是裴同学。又到...
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HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”笔记（2）-与业务部门跳好“双人舞”
一、业务中的HR形象 问题：脱离业务、不了解一线、卡流程、不重视； 定位：业务部门希望HR能够将人力资源知识、技能、案例，结合业务情况，制定针对...
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HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”笔记（1）
第一章：菜鸟起步一、HRBP新手期困惑1、如何做好自身定位？2、做哪些事情才能体现自身价值？--做哪些事情，能够对业务产生更大的价值，能够帮助业...
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如何做好招聘渠道运营及拓展-小总结
价值所在：解放内部HR，规范渠道开发和使用，让渠道支撑业务，通过规模优势和 有效管控节约渠道成本。 一、机制上：谋定而后动 制定好基础框架，预估...
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招聘渠道和方式
一、招聘前的准备工作 （1）长期准备： 1.雇主品牌 提升雇主品牌：从需求角度来出发，也就是员工内部的需求和候选人的需求 对于员工离职原因：内部...
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每周纯音乐推荐-轩辕剑 骆园
那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云，后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程...