1.强调奖励的公平。我们的奖励制度要体现公平的社会性。特别是应给予妇女、少数民族、残疾人士、退伍军人等社会弱势群体以公平的待遇。在评奖评优时给予...

公务员薪酬是指拥有公务员身份的主体从行政组织那里所获得的各种货币收入，以及各种具体的服务和福利等。公务员薪酬拥有多种功能，具体表现在公务员个人和...

大数据的迅猛发展和应用给经济社会带来了巨大的改变，对政府部门也带来了强烈的冲击。在外部治理方面，从经济发展到城市治理，从服务民生到数据监控，都体...

公务员是国家行政机关的主体，是执行上级命令，落实政策要求的主要力量，公务员的素质高低直接关系着行政机关能否切实履行好职责。因此开展公务员培训，对...

我国的领导干部选拔制度经历了一个长时间的发展过程，其大致可以分为五个阶段： 第一阶段是萌芽探索时期（1985-1998），这一阶段采用了公开推荐...

威尔逊，古德诺曾提出“政治-行政二分法”，他们认为“政治”是国家意志的表达，而“行政”则是国家意志的执行。 作为行政机关的政府，其主要职责就是履...

近年来，公务员考试的难度不断提升。公务员报考的人数呈逐年增涨的趋势，但是被招录的人数比重上升却不大。在庞大的报考人数中，想要成功上岸，难度较以往...

公共部门作为管理和服务人民群众的社会组织，其自身的一言一行都会对社会产生直接的影响。因此，作为一个以公共利益为导向的庞大机构，在协调和服务群众利...

2004年温家宝总理首次提出“建设服务型政府”的主张，标志着政府职能的转变，即由“管理型政府”向“服务型政府”逐步过渡。在其后多年的时间...