公司为一个员工的工作量产出价值,支付更多的薪资,或者给他更高的职位。 如果工作价值无法被量化,公司如何做职场定价、支付工资呢? 所以量化你的工作...
第一步 界定业务问题 围绕WHAT/WHY/HOW三个维度进行数据分析问题的拆解。 WHAT 什么发生了?围绕企业所关注的重点指标 • “我...
我们常会碰到一些临场发言的情况,但经常不能组织好回答逻辑,发言总是东一茬西一茬的,让领导听得频频皱眉[糗大了]事后,我们总是后悔自己没能回答好领...
代表人 ISFJ (Introverted Sensation with Feeling)代表人物: 语录:爱始于家。重点不在于我们做了多少,而...
3.5 周4 早安 【今日学习任务】 1.学习1.3《归类分组》,教你如何避免大脑中的信息混乱,做到正确分组; 2.今晚7点参加带学案例讨论; ...
为了避免无效沟通,我们需要在一开始就明确提出核心思想,也就是主题,为正常沟通定下基调,然后围绕着主题,表述具体内容。 1.首先明确什么是主题 区...
我们表达一件事情,最关键是让听众能够理解和接受。很多时候,我们很容易从自身想法出发,觉得自己说清楚了,但对方却没听明自。所以想要让别人听懂,我们...
人的意志力是有限的,任何让自己坚持的事情,都会消耗它,从而让你感觉非常累。比如你会发现,如果我们一段时间工作压力很大,就会更容易放弃健身等等良好...
“惰性知识”,它只是待在你的脑海里,在一些明明可以发挥作用的场合,却不能及时被调取出来,白白占据了你大脑的内存。 智慧和能力,指对知识的处理和运...