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在激励理论中,最需掌握的核心是:在员工做出成绩时,给予立即的肯定和表扬。 光有薪资还不足够,因为薪资无法带来更大的满足感。 如果要给予员工更大的...
“一个管理者要有领导力。领导力就是通过管理者本人始终如一、值得信赖的行为,来正面影响和积极激励他人。” 领导力有三个基本要素: 1)关爱员工; ...
“八年的餐饮职业生涯,让我感受到了很多不同于学校和家庭的东西,从感性认识到实践操作,从管事到理人都给了我很深的感悟。” “我会用心教你,但也希望...