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我遇到的90后，怎么总是拿着领导的话当圣旨，还要踩我这个80后的原创工作，求解，什么道理？

90后员工：让我讨好领导？我宁愿辞职！

今天午间，和部门的小伙伴们聊天。 我问大家，到公司这些日子，感觉如何？ 小章说：还行！（嘿嘿，小章就是这样，不想说话的时候，惜字如金。） 小丁说：我觉得很好啊！在这里很开心！...

聊哥职场大爆料

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我想说下我碰到的90后，海龟、有野心有能力，进央企。但是“领导说的都是对的”，“你带过我咋了，领导让我这么做的”，“诶呀这个我做不了，经验不够”。对此，我很不解，这个90后你到底要哪样，你是家里有矿、老板孩子，我还要鞍前马后扶你建功立业么？
我是个80后，乙方设计院沉淀10年，也是从各种不服到自我审视，重新规划职业，跳槽甲方，入职3个月，协作多方推动一个项目落地，虽然后来被领导嫉妒，但是我还是很感谢他们。我一直在探寻自己未来，主动求变，不自以为是，有技术坚持！我就是这样的80后。

垮掉的90后开始组团辞职了

01·辞职大潮来了 我的饭友前两天辞职了，如果我没有算错，从年后上班至今，约摸一个月有余，我身边已经有九个人辞职。我的饭友，他是第十个。 为什么叫他饭友？是因为我们公司没有食...

子不与语

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国内真正良性的企业管理是很缺乏的，这点不论对90还是70、80对一样！只不过社会变化太快，80一直在调整适应，90干脆主动调整，只是调整是要有目标和规划的，不仅仅是钱的问题。如果没有清晰的目标和职业规划，肯定会随波逐流，频繁换工作啊！

垮掉的90后开始组团辞职了

01·辞职大潮来了 我的饭友前两天辞职了，如果我没有算错，从年后上班至今，约摸一个月有余，我身边已经有九个人辞职。我的饭友，他是第十个。 为什么叫他饭友？是因为我们公司没有食...

子不与语

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关于影视圈，国外题材确实给女性选择更多，毕竟人家女性运动也是正面崛起过的；关于女性社会地位，中国比日韩好些，跟欧美不能比，主要是本源文化不同吧；从社会经验来看，深深的感觉到一些行业女性确实无力，因为行业对性别的模式化定义，这个只能看来，求同存异！
还有，不觉得女性独立就会不结婚，这里一些人的发言，看起来是男性视角，我们是不是也可以反推中国的男性包容性和内涵不够，才自卑无法追求和驾驭这样的女性呢，你没追求是自己能力不行，不要标准化其他男性和你一样！

荧幕上“被意淫”的中国女性

哈喽！我是言失，大家周末愉快~ 这周呢，我们不聊影评，我想和大家来谈一谈荧幕上的女性形象。 为什么我们要来说电影、电视剧当中的女性形象呢？这些女性形象有什么问题呢？ 原因是一...

言失影评

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看了这篇文章，想说一下。我是个80后，一直在奋斗的路上。有时候终身学习成长和年龄无关，而是和人的思维方式和格局有关。一个始终保持成长型思维和学习型的人，不论什么年龄阶段，当不当领导不是重点，而前进的状态和工匠的精神更重要。
我现在靠自己努力进了国企，身边不乏名牌大学和留学海龟，他们更关注权利和资源，而不是技术本身，总想着让别人来解决问题，把问题推出去，还不尊重做技术的人，我觉得这才是最大的问题！

我面试了我的前领导，他连做我的下属都不配

最近面试，居然面到了刚毕业时的领导。 他认出了我，嬉笑、挑逗的问我现在在这家公司“混”的怎么样？还记得当初他待我不薄不？ 对于提问，他回答得颠三倒四。 了解到他在之前的几家小...

拒绝贩卖焦虑

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