<组织能力的杨三角>中提到， 企业成功=战略X组织能力 组织能力(员工能力，员工思维，员工治理) 员工治理模式----组织架构(解决组织如何分工...

敢于索取，能被拒绝。 人们常陷入两种轮回，第一，想要，不说，然后被忽视，最后自责或谴责对方。 第二，想要，不敢说，或者默默在角落里期望着，或做一...

在一个新领域用什么样的人，以及对关键人才的信任和授权，是中小民营企业面临的共性问题。 公司发展常面临的问题， 第一，扩张新业务新领域，当前企业没...

年底，正是各种员工考评的时候，之后，有一批业务能力强，业绩好的员工将被提拔到管理岗位，那么原岗位出色，就一定适合管理岗位吗？晋升一定是好的激励手...