要想成为优秀的管理者，可以参考下面这些经受过时间考验的指导原则： 一、培养人才，专注于优点而非弱点。 管理者的首要任务并非“监督”，而是培养和...

团队管理你到底了解多少 团队管理是指通过系统化的方法，带领团队达成目标并持续提升团队效能的过程。 一，团队管理的本质是经营而非管控，管理者需要关...

前一段时间很忙，最近闲了下来，想着明天给家人做顿饭，我一向不喜欢逛超市，于是我打开社区团购小程序，打算一站式采购，菜肉蛋酒，顺手也给小孩的零食准...

前天，跟老同学喝酒，席间，他吐槽到：现在上班只带了一副躯壳，麻木，迷茫，不知所措。 原来，这是他在这家公司工作的第五个年头，见过大风大浪，也感受...

见字如面，大家好，在前四期我们以员工，主管，总监，老板，四种视角审视了业绩完不成这个老大难问题。 今天，让我们回归商业的起点—客户，再聊聊业绩的...

前文我们讲了员工篇，主管篇，总监篇，今天让我们来到最终boss老板。 看看老板面对业绩未完成，到底是如何所思所想所做的。 老板这个词意义太杂，这...

前文我们讲了员工篇和主管篇，今天我们再上一个台阶，代入总监的视角来看未完成业绩这个问题。 开篇前，我们先对总监作统一理解 总监是负责公司内独立一...

大好春光，阳春三月，身为主管，你开年的第一仗打好了吗？月底了，你的团队是完美收官，马放南山了呢？还是在焦虑中苦苦等待，在等待中祈求神迹的出现… ...