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在当今社会,人才是企业最宝贵的资源,也是最稀缺的资源。如何吸引和留住优秀的员工,是许多企业管理者面临的挑战。而薪酬管理,作为人力资源管理中不可或...
薪酬管理,是企业管理中不可或缺的一环。它关系到员工的工作积极性、忠诚度、满意度,以及企业的竞争力、效益、发展。薪酬管理不仅仅是给员工发工资,还要...
我家儿子,一岁八个月了,现在正在牙牙学语。他非常喜欢说话,妈妈说个什么,他就学个什么,而且他会记住,并在下次类似的场景里使用。 有一次,我开车,...
一、什么是绩效管理? 绩效管理是指一个系列的过程,具体包括制定目标、监督实施、衡量具体效果和结果使用。绩效管理的目的是使员工的工作绩效与组织的战...
战略的核心内容是分析当前形势,制定指导方针来应对重大困难,并采取一系列连贯在性的行动。 好的战略是以充分论证为基础的连贯性活动。这种论证有效融合...
今天家宴,很大的一个收获是这句话,您应该换个表情包,看您的表情还是七十年代的。
包办的社会,一本书
我今天写建议书。这是写建议书的第四天。我自己都感觉糊糊涂涂的。我并不知道我是因为经验不足,还是有什么想法。我很需要钱,我需要做好自己的工作。这是...
第一章 信任:不仅是好的策略更是大的趋势 开头:美国联合服务汽车协会(USAA),向几千名顾客(公司称之为“会员”)发放了退款支票。它的企业文化...