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  • 当好镜中人从赞扬美德做起

    中国是礼仪之邦,国民性情较为内敛,不太愿意当面夸人,在人际交往中往往表情很保守,尽可能的不动声色,努力的学习如何更有城府,学习绕着弯说话。与此相...

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    不持强、不凌弱是做人做事经营企业之道

    01/ 总是招黑的联想 与朋友聊天,听闻一些公司明文要求禁止采购联想电脑。没想到,总是招骂、总是被黑的联想,失去的并不仅仅是名声,而是危及了企业...

  • 绩效管理需秉持共赢原则

    任何一项管理机制要想真正的落地,都必须保障大部分参与者都可以从中获益。如果只有一部分人获益,另外一部分受到损害,比如需要投入更多的工作量、利益受...

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    绩效管理需遵循平衡原则

    绩效管理是企业持续、稳定、高效运行的关键保障,是企业运营管理体系的基础构成。然而,与面向“物”的研发、生产等业务活动不同,绩效管理需要面向不确定...

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    绩效管理需做好定性评价管理

    在绩效计分卡的制定过程中,指标的选取至关重要。选取了合理的指标,评价结果才能够与被评价者的实际业务表现相一致。同时绩效指标也起到了导向作用,好的...

  • 如何建立企业运营监控体系​

    1、为什么企业需要运营监控体系 企业越大,靠人治就越困难 每一个企业都会经历自小而大的过程。但是当企业规模,或者业务的复杂程度达到一定程度以后,...

个人介绍
懵懵懂懂,已近不惑,但犹疑仍多。无它法,唯有勤学、深思,笃行。遂乱弹之,如能有所裨益,则善莫大焉。