从管理的目的看，知觉世界的重要性是显而易见的。作为一个监督者、顾问或委员会成员，关心的是有效地改变其 他人的行为中；反过来，如果人们的现有行为在...

一个高级行政官员有一次向笔者陈述说，在与年轻的管理#管理培训人员接触当中，感到最大的问题是 他们都倾向于避免做不愉快的决定——像教训人，或查找令...

人对事物有不同的看法，世界是我们根象成的样子，每个人都戴着 自己的玫瑰色眼镜。但是，还要考虑某些附带问题：为什么 有玫瑰色眼镜？眼镜永远是玫瑰色...

入门心理咨询师多阅读专业书籍，帮助自己构建扎实的理论基础（如心理学流派、诊断标准）、掌握核心技能（如面谈技术、伦理规范）。阅读还能促进专业反思、...

动机和管理之间的关系问题，至少有三个观点值得探讨。 第1，权力和成就动机看来是成功的管理者的操作动机；成就动机是关于他所做的某件事达到了某种成就...

动机缺失模式和生长模式之间的差异，生长的观点认为，当某些动机已经达到某种程 度时，又会诱发出一系列新的动机。这种观点看来特别适用于高层次的动机，...

人们在这种最初的、最重要的依从关系中学习的东西， 与人们以后生活中将面临的问题可能很有关系，也与不太过分的依从关系（如工业组织中与上级领导的关系...

“我工作是为了钱，为了吃,住，和用钱买东西。” “我工作是为了地位和认可。” “我工作是为了有所归属，为了成为一个团体的成员。” “我工作是想高...