从管理的目的看，知觉世界的重要性是显而易见的。作为一个监督者、顾问或委员会成员，关心的是有效地改变其 他人的行为中；反过来，如果人们的现有行为在很大程度上是由他们对环境的知觉...
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管理中心理学问：如何差别员工的看法？
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管理中心理学问：左耳进右耳出？
一个高级行政官员有一次向笔者陈述说，在与年轻的管理#管理培训人员接触当中，感到最大的问题是 他们都倾向于避免做不愉快的决定——像教训人，或查找令人乏味和重复的记录，或书写令人...
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管理中的心理学问：人如何和为什么对事物有不同的看法？
人对事物有不同的看法，世界是我们根象成的样子，每个人都戴着 自己的玫瑰色眼镜。但是，还要考虑某些附带问题：为什么 有玫瑰色眼镜？眼镜永远是玫瑰色的吗？也就是说，人总愿 意看他...
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心理咨询师国家职业标准一、适用对象从事或准备从事本职业的人员。二、申报条件 心理咨询员（具备以下条件之一者）(1)取得本专业或相关专业中专以上毕业证书，经心理咨询员正规培训达规定标准学时...
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初级入门心理师读书清单
入门心理咨询师多阅读专业书籍，帮助自己构建扎实的理论基础（如心理学流派、诊断标准）、掌握核心技能（如面谈技术、伦理规范）。阅读还能促进专业反思、保持知识更新，最终提升服务质量...
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管理中心理学问：动机与管理的关联
动机和管理之间的关系问题，至少有三个观点值得探讨。 第1，权力和成就动机看来是成功的管理者的操作动机；成就动机是关于他所做的某件事达到了某种成就的标准，权力动机是力图影响和控...
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管理上心理学问：你了解动机才会更好激发动力
动机缺失模式和生长模式之间的差异，生长的观点认为，当某些动机已经达到某种程 度时，又会诱发出一系列新的动机。这种观点看来特别适用于高层次的动机，而属于依从关系的第二、第三层次...
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管理中心理学问：组织行为中的依从性or亲子关系类比
人们在这种最初的、最重要的依从关系中学习的东西， 与人们以后生活中将面临的问题可能很有关系，也与不太过分的依从关系（如工业组织中与上级领导的关系）有关系。 事实上，如果我们用...
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管理中心理学问：面试中教你识别他人需求动机
“我工作是为了钱，为了吃,住，和用钱买东西。” “我工作是为了地位和认可。” “我工作是为了有所归属，为了成为一个团体的成员。” “我工作是想高升。” “我工作是因为人应该工...
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管理上心理学问，员工行为产生自哪些因素？
现代心理学家提出三个主要思想值得再次与大家分享： 1、第一是因果思想，即人类行为是由外因引起的思想，正象物理实体（物体）的行为是由作用在其上的力引起的一样， 因果关系的实质是...
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电子产品依赖这样解决！
电子产品成瘾，很大部份原因是孩子在虚拟世界里感受到更多在他/她现实中没有体会到的趣味感、成就感；虚拟世界带给他/她的代入感和社交世界，让他情绪得到暂时满足。但作为家长，我们要...
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管理者为什么要懂点心理学科知识？
管理者同其他人一样，通常是在事实和理论相结合的基 础上作出决策。他们以自己所相信的事物，来解释观察到的 事物，从而作出抉择。同时在绝大多数决策中，决策的执行者理所当然地发现，...
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管理中的心理学问｜跨文化的管理能力
跨文化管理能力的核心成分包括以下能力： ・理解、欣赏并运用某一特定文化的独到之处,识别易影响个 体行为的某种文化的特征。文化是人类的某一群体有意或无意地发展与传递的生活、思考...
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小方法｜做个称职愉快的父母方法（3、4）
秉持恒心 孩子根据以前的经验，会对父母的行为反应产生一定的期待和预测。换句话说，若以前的教育方式已成习惯，那么要孩子改变，更需要耐性和时间。譬如，小毛知道每次只要在百货公司大...
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小方法｜做个称职愉快的父母方法（2）
避免自我挫败的想法 父母由于一些错误的观念，常导致一些自我挫败的想法，因此应审视自己是否有以下的错误观念：； 1．我们必须受到生活周遭中每个人的喜爱和赞同。 2．父母必须在所...
