文化建设是企业发展壮大的内在驱动力，打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争，实则背后一定是文化的竞争。 作为咨询...

如何判断你是一个好的领导者？如何做好一个优秀的领导者？下面为大家提供五个优秀领导原则参考点： 一、重视下属。好的领导会去思考三件事：自己是不...

很多企业都在打造员工持股平台，参与过很多培训，引进过很多方法，但是这是个点你有注意到吗？ 一、企业内部持股计划 企业内部持股计划是指为了吸引、保...

中国进入互联网+时代，信息更新从之前的6年到现在的不足6个月；陌生拜访、电话销售、等客上门，逐渐失灵，中小企业面临空前的难题，要么创意，要么等死...

1、凭什么用户会产生惊喜感？ 靠的是【高性价】使用户收获了实惠，产生了信赖；【人格化】使用户收获了愉悦，产生了舒畅；【身份感】使用户收获了情境...

利润是企业的生存之本，企业所有的利润都是被设计出来的。这是格勤商学李青东老师在他的《利润驱动》总裁班中提出的一个观点，也是这堂课程的核心——利...

很多的企业老板都知道，企业人才驱动对企业未来的建设和发展是非常重要的。企业人才驱动起着决定性的作用。那么企业人才驱动应该如何做了？格勤商学李青...

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。 有...