近年来，新田县深入贯彻落实上级精神，采取精简考核事项、明确考核重点、优化工作机制、加强平时考核四项措施扎实开展考核工作，赋能全县经济社会高质量发...

考核是手段而不是目的，要认真贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》精神，以考核导向引领干事导向，把考核制度优势转化为高质量发展优势...

以考核抓落实、以绩效促实效，激励干部担当作为、干事创业，推动新田经济社会高质量发展。 一是定目标，明确考核内容。针对13个乡镇，103个县直部门...

为切实做好考核工作，新田县紧紧围绕上级党委、政府各项决策部署，突出重点，狠抓落实，采取多项措施，查漏补缺，全力推进上级下达的各项指标任务，促进全...

研究和探索量化考核的模式。一是对考核指标确定标准分值和计算公式，根据完成情况计算实际得分。二是对领导评价、综合评价等评价指标设置出不同的计算模型...

为高质量完成市对县绩效考核指标任务，推进各方面工作争先进位，谱写高质量发展新篇章，今年以来，通过“1+3”举措(“1”是指一个明确责任分工的文件...

为充分发挥年度绩效考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用，新田县坚持以考核为抓手，突出考核内容和考核权重，有效发挥了年度绩效考核的激励作用，推动...

新田县不断优化年度目标责任考核指标体系，在考核指标体系“精”字上下功夫，通过简化考评指标、调整考评导向和改进考评方式，使目标责任考核的“指挥棒”...

新田县完善以示范引领激励担当作为、以精准考核激励科学实干、以合理容错纠错激励大胆创新的正向激励机制，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度...