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IP属地:湖南
  • 三举措抓好县管领导班子和领导干部年度考核

    一、精心制定方案,拔高考核标准。制定出台《操作办法》,抽调县委组织部、县人社局等精干力量,组成6个考核组对全县88个县直单位开展了年度考核。重点对县管领导班子在政治思想建设、...

  • 考核与减负紧密结合

    建立统一高效、科学合理的年度考核体系,切实减轻基层干部迎考负担,为各类考核“减肥瘦身”,同时提升考核质量。 整合考核内容。一是对共性考核指标和个性考核指标中重复交叉、多头考核...

  • 多措并举扎实开展考核工作

    近年来,新田县深入贯彻落实上级精神,采取精简考核事项、明确考核重点、优化工作机制、加强平时考核四项措施扎实开展考核工作,赋能全县经济社会高质量发展。 精简考核事项。严格执行中...

  • 以考核导向引领干事创业

    考核是手段而不是目的,要认真贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》精神,以考核导向引领干事导向,把考核制度优势转化为高质量发展优势。 让考核“硬杠杠”成为干部画...

  • 用好绩效考核指挥棒 激励干部敢担当善作为

    以考核抓落实、以绩效促实效,激励干部担当作为、干事创业,推动新田经济社会高质量发展。 一是定目标,明确考核内容。针对13个乡镇,103个县直部门,在考核内容上,注重区分不同部...

  • “四举措”扎实做好考核工作

    为切实做好考核工作,新田县紧紧围绕上级党委、政府各项决策部署,突出重点,狠抓落实,采取多项措施,查漏补缺,全力推进上级下达的各项指标任务,促进全年工作圆满完成。 一是强化责任...

  • 坚持多措并举,构建科学合理的考核评价体系

    研究和探索量化考核的模式。一是对考核指标确定标准分值和计算公式,根据完成情况计算实际得分。二是对领导评价、综合评价等评价指标设置出不同的计算模型,通过计算使评价结果量化成分值...

  • “1+3”举措抓实考核工作

    为高质量完成市对县绩效考核指标任务,推进各方面工作争先进位,谱写高质量发展新篇章,今年以来,通过“1+3”举措(“1”是指一个明确责任分工的文件,“3”是指月调度机制、上级评...

  • 发挥考核“三个作用” 推动考核工作行稳致远

    为充分发挥年度绩效考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用,新田县坚持以考核为抓手,突出考核内容和考核权重,有效发挥了年度绩效考核的激励作用,推动年度考核工作行稳致远。 明确责...

  • 三举措提升考核工作质效

    新田县不断优化年度目标责任考核指标体系,在考核指标体系“精”字上下功夫,通过简化考评指标、调整考评导向和改进考评方式,使目标责任考核的“指挥棒”导向更鲜明,真正成为推动新田县...

  • 完善考核机制 激励干部担当作为

    新田县完善以示范引领激励担当作为、以精准考核激励科学实干、以合理容错纠错激励大胆创新的正向激励机制,真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、...

  • “三个立足”扎实开展绩效考核工作

    立足“考全考准考实”,着力强化考核“指挥棒”和正向激励作用,扎实开展2023年度绩效考核工作。 立足“考全”,科学设置“考什么”。一是制定考核方案。起草方案,向各乡镇、县直单...

  • “三个坚持”助力绩效考核工作提质增效

    新田县严格按照省、市绩效考核的要求,构建“考人与考事”相结合的考核评价体系,坚持“科学公正、注重实效、考用结合、分类考核、创先争优”的原则,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,高...

  • 精简考核指标体系

    新田县不断优化年度目标责任考核指标体系,在考核指标体系“精”字上下功夫,通过简化考评指标、调整考评导向和改进考评方式,使目标责任考核的“指挥棒”导向更鲜明,真正成为推动新田县...