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IP属地:河北
  • 以减负为要精简考评,切实减轻基层负担

    在全面梳理、严格审核各类考核项目的基础上,大力整合归并内容相近、重复交叉的考核事项,打破条块分割和多头考核传统,制定并实施全县统一的年度综合考核方案,真正实现县管领导班子年度...

  • 善把困难变机遇

    “祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”。彩虹和风雨共生,机遇和挑战并存,这是亘古不变的辩证法则。习近平总书记指出:“困难挑战年年有,但我们从来都是在风雨洗礼中发展、在历经考验中壮大的...

  • 推动考核减量提质,助力基层减负增效

    整合考核内容,对共性考核指标和个性考核指标中重复交叉、多头考核的内容,进行对接整合协调,力求“考精、考细、考重点”。结合本县发展实际,严控指标数量,及时清理“僵尸指标”、减少...

  • 以科技创新为翼,飞向高质量发展新征程

    “穷则变,变则通,通则久。”在时代的浪潮中,科技创新已成为推动发展的关键力量。2025年政府工作报告提出,推动商业航天、低空经济等新兴产业安全健康发展,培育生物制造、量子科技...

  • 改进方式方法,精心组织实施年度考核

    精准设置指标,按照“少、精、准”的原则,在指标设置上突出政治建设、高质量发展,围绕党的建设、乡村振兴战略等方面进行考核,科学分配指标权重,合理制定计分方法。强化分类考核,指标...

  • 完善考核机制 激励干部担当作为

    完善以示范引领激励担当作为、以精准考核激励科学实干、以合理容错纠错激励大胆创新的正向激励机制,真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为...

  • 青年才俊当以拼搏书写青春华章

    在当今这个充满机遇与挑战的时代,青年才俊作为国家的未来和希望,肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重要使命。他们正值青春年华,拥有无限的活力和创造力,正是拼搏奋进、大展宏图的最...

  • 以网为媒,共筑清朗网络空间

    在互联网飞速发展的当下,网络已深度融入人们生活的方方面面。它如同一把双刃剑,在带来便利与机遇的同时,也滋生了诸多问题。网络暴力、虚假信息、恶意营销等不良现象屡屡出现,不仅严重...

  • 以考核导向引领干事创业

    考核是手段而不是目的,要认真贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》精神,以考核导向引领干事导向,把考核制度优势转化为高质量发展优势。 让考核“硬杠杠”成为干部画...

  • 落实精准考核 助力基层减负

    建立统一高效、科学合理的年度考核体系,切实减轻基层干部迎考负担,为各类考核“减肥瘦身”,同时提升考核质量。 整合考核内容。一是对共性考核指标和个性考核指标中重复交叉、多头考核...

  • 用好考核指挥棒 激励干部担当作为

    以考核抓落实、以绩效促实效,激励干部担当作为、干事创业,推动新田经济社会高质量发展。 一是定目标,明确考核内容。针对13个乡镇,103个县直部门,在考核内容上,注重区分不同部...

  • 突出高标定位,把好考评方向盘

    有的放矢“定”指标。围绕省市区专项考核、高质量发展考核、重点项目建设情况等方面,将上级考核的80项指标点对点分解细化至各单位、责任单位、责任领导和具体工作人员,建立权责相称、...

  • 优化考核体系,推动科学化考核评价

    精简考核内容。执行考核事项准入制度,无依据一律不得纳入考核指标体系;删除导向性弱、操作性不强,“低进高超”、易于完成,区分度不大、精准度不高的指标;梳理共性指标和专项指标重复...

  • 完善机制提升考核评价实效

    建立“一对一”调度制度。对照省市把各项指标任务分解到每位分管县级领导和责任单位、责任领导、责任人,县级分管领导每月调度各责任单位一把手,一把手每周调度分管副职和具体承办人,构...

  • 三举措抓好县管领导班子和领导干部年度考核

    一、精心制定方案,拔高考核标准。制定出台《操作办法》,抽调县委组织部、县人社局等精干力量,组成6个考核组对全县88个县直单位开展了年度考核。重点对县管领导班子在政治思想建设、...

  • 多措并举扎实开展考核工作

    近年来,新田县深入贯彻落实上级精神,采取精简考核事项、明确考核重点、优化工作机制、加强平时考核四项措施扎实开展考核工作,赋能全县经济社会高质量发展。 精简考核事项。严格执行中...

  • “四举措”扎实做好考核工作

    为切实做好考核工作,新田县紧紧围绕上级党委、政府各项决策部署,突出重点,狠抓落实,采取多项措施,查漏补缺,全力推进上级下达的各项指标任务,促进全年工作圆满完成。 一是强化责任...

  • 坚持多措并举,构建科学合理的考核评价体系

    研究和探索量化考核的模式。一是对考核指标确定标准分值和计算公式,根据完成情况计算实际得分。二是对领导评价、综合评价等评价指标设置出不同的计算模型,通过计算使评价结果量化成分值...

  • “1+3”举措抓实考核工作

    为高质量完成市对县绩效考核指标任务,推进各方面工作争先进位,谱写高质量发展新篇章,今年以来,通过“1+3”举措(“1”是指一个明确责任分工的文件,“3”是指月调度机制、上级评...

  • 发挥考核“三个作用” 推动考核工作行稳致远

    为充分发挥年度绩效考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用,新田县坚持以考核为抓手,突出考核内容和考核权重,有效发挥了年度绩效考核的激励作用,推动年度考核工作行稳致远。 明确责...