一、精心制定方案，拔高考核标准。制定出台《操作办法》，抽调县委组织部、县人社局等精干力量，组成6个考核组对全县88个县直单位开展了年度考核。重点...

建立统一高效、科学合理的年度考核体系，切实减轻基层干部迎考负担，为各类考核“减肥瘦身”，同时提升考核质量。 整合考核内容。一是对共性考核指标和个...

近年来，新田县深入贯彻落实上级精神，采取精简考核事项、明确考核重点、优化工作机制、加强平时考核四项措施扎实开展考核工作，赋能全县经济社会高质量发...

考核是手段而不是目的，要认真贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》精神，以考核导向引领干事导向，把考核制度优势转化为高质量发展优势...

以考核抓落实、以绩效促实效，激励干部担当作为、干事创业，推动新田经济社会高质量发展。 一是定目标，明确考核内容。针对13个乡镇，103个县直部门...

为切实做好考核工作，新田县紧紧围绕上级党委、政府各项决策部署，突出重点，狠抓落实，采取多项措施，查漏补缺，全力推进上级下达的各项指标任务，促进全...

研究和探索量化考核的模式。一是对考核指标确定标准分值和计算公式，根据完成情况计算实际得分。二是对领导评价、综合评价等评价指标设置出不同的计算模型...

为高质量完成市对县绩效考核指标任务，推进各方面工作争先进位，谱写高质量发展新篇章，今年以来，通过“1+3”举措(“1”是指一个明确责任分工的文件...

为充分发挥年度绩效考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用，新田县坚持以考核为抓手，突出考核内容和考核权重，有效发挥了年度绩效考核的激励作用，推动...