人与人的区别，其实主要是第三个8小时出来的。这就是著名的三八理论， 今天看到，就赶快回顾了一下自己，还好，还好，现在每天安排比过去好多了，虽然还...

其实大脑就像是电脑，你给里面存储的东西多了，就会迟钝，卡壳。我有的时候正要说什么突然就忘记了，话卡在嘴边，就是不知道是什么，要做什么事，也是突然...

简单的说，就是把某个时间，拿去做别的事情，可以获得的收益。懂得计算时间成本，我们就能明白什么时候应该花钱买时间，什么时候不该。所以我们应该尽可能...

放的是思维，养的是习惯，好的习惯我们就是要通过每天反复的刻意去练习。每个人的思维模式不同，追求也是不同的，在每天刻意练习中，就会成为顺其自然。

真正让人们满意并爱上工作的，是激励因素，包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。有的人会告诉自己，先追求保障因素，等有条件了，再做自己真正喜...

一个合格的管理者，下属有功管理者也有功，下属无功管理者就有过，要对下属的好坏负最终责任。敢于担当的人才是最成功的领导。

责任权力利益是等边三角形的，现在很多地方都是有责任无权力没有行使的权力做很多事情都会能力有限，也做不好，有责任没有利益，员工没有积极性，就会想为...

记得原来看过这个电影说：没有一个是没有用的，哪怕是一张卫生纸都有自己的用处。管理就是要去发现每一个人的长处，然后放到他该有的位置，老板直接面对的...

如果亲密的人有一个电话没接，有一条信息没回。就会胡思乱想，口无遮拦的说一大堆，又或者自己上班迟到了，去抱怨路上太堵了，又再说事情失败了，总是习惯...