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华为新员工入职培训计划曝光！你留不住员工的原因就在这！
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本...
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八小时之外，如何自我提高？
焦虑和迷茫是年轻人的常态。但大部分人的焦虑只是徒增烦恼，渴望向上又好逸恶劳，焦虑万分但碌碌无为。正如所谓的“间接性踌躇满志，持续性混吃等死”。 一时兴起的热血并不能产生多大变...
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爱跑步的学习者，专注于个人成长、思维提升领域，分享学习、阅读方法、读书笔记
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想搭建自己的知识体系？试试这套方法说到知识，我们都不陌生。我们从小就开始接受教育，一直到高中、大学都在接受知识。我们学过数学，知道勾股定理；学过英语，知道英语里有26个字母；也学过语文，知道唐诗三百首，这些都...
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《复盘+：把经验转化为能力》读书笔记简洁版见最后的思维导图 一、什么是复盘？ “复盘”原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈过程摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同...
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HR高管。雇势新媒合伙人。欧阳泽林的铁粉。陈权的铁粉。一个懒惰的写手。
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人生五问，追问与反思所谓5why分析法，又称"5问法"，也就是对一个问题点连续以5个"为什么"来自问，以追究其根本原因。虽为5个为什么，但使用时不限定只做"5次为什么的探讨"，主要是必须找到根本...
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葵花宝典？！耐克体验店为何这么成功？
众所周知，上海淮海路商圈品牌林立，这里的日均人流量达到80万至130万。就是在这里，耐克一共开出了3家体验店，彼此之间的步行距离仅在半小时之内，但这三家体验店开的非常成功，你...
