杨甦宏老师提出的课程改革为三分之一自习，三分之一抢答或问答，三分之一讲课的形式，第一节课根据老师指定范围由同学自习看书理解书本内容划出重...

提前发放退职金 松下电器是闻名全球的跨国公司。和其他企业一样，松下一直实行的是终身雇佣制、工龄序列制，企业职工的工资随年龄、资历的提高而上升。 ...

奔驰股份有限公司负责人事的机构打算把员工放给企业盈利股票职工股票、刺激个人的积极性这三者融为一体。奔驰公司第一次根据盈利情况直接向员工发放股票是...

离职员工仍被看做公司的人力资源，公司会对这部分特殊的人力资源实施高效的管理。这种管理制度使离职员工向公司传递了市场信息，提供工作机会，介绍现供职...