经理两点做不到，员工目标完不成！ 导语：为什么定好的目标总是完不成？因为员工总是在被动地完成目标，并非自我驱动；另外，经理的辅导动作跟不上。 以...

导语：为什么你学了那么多的课，那么多的管理工具，还是做不好管理？本质上是你没有把管理动作和日常经营联系在一起。 很多人都会问我：「李老师，为什么...

如何打造小型赋能团队？ 导语 赋能型组织放弃了传统的管理模式，这种组织的形态是倒金字塔型，传统管理层变身为服务支撑平台，市场一线是大量的小型“赋...

导语：做管理，要将合适的人放在合适的位置上，那么如何用人？ 《韩非子》 上君尽人之智 中君尽人之力 下君尽人之能 什么意思？ 刘邦以一介布衣提三...

学历和经验都重要，但还有更重要的内容。 学历（知识）、经验和技能，称为能力；信心和动机，被称为意愿。能力和意愿合起来叫工作准备度。这是上个世纪6...

受疫情影响宅在家里，除了睡觉就是学习。重温了诸葛亮的《隆中对》、《出师表》，感觉诸葛君思路清晰，分析透彻。这样的人现在就叫有战略头脑。他还发明木...

原创舒淇聊职场 很多企业开始陆续复工，求职者们也开始面临各种找工作中遇到的难题。 VUCA时代，复杂多变的环境和职场人自由意志的崛起，人才的自由...

01 大龄HR的定义 什么是大龄HR？简单的说，就是属于35岁以上，工龄10年以上的HR从业人群。 “大龄”，本身就是一个让人敏感且尴尬的职场词...

自1979年到2019年，这四十年是一个大周期，也是中国经济的上半场。这短短的40年的时间，我们先后经历了以下四个阶段： 1：资产的产生——用劳...