最近我同事桌上总放着同一个咖啡杯，上面印着个看不太懂的潮牌Logo。我问他：“这联名款咖啡好喝吗？” 他愣了一下：“啊？我没注意味道…但拿着它去...

昨天半夜，朋友阿杰给我发了条微信，配了个裂开的表情。点开一看，是他写了三小时的周报，密密麻麻十几条： “周一：开了部门例会；周二：修改了方案A；...

开年和一个做消费品的朋友聊，他语气兴奋：“去年我们赌对了一个渠道，用网红打法，三个月销量翻了五倍！” 我问：“然后呢？” 他沉默了几秒：“然后…...

昨晚和一位做品牌的朋友喝酒，他愁眉苦脸：“团队里刚来的小朋友，用AI十分钟出的方案，比老员工熬一宿的还像模像样。我在想，是不是要优化掉一些‘传统...

昨天见了个做家具的老板，聊到半夜。他说这两年最对的一笔投资，是给自己高管团队每人安排了《孙子兵法实战精髓》的课。 我当时就乐了：“你们不去学什么...

“技术更新太快，学不动了。” “公司更想要便宜耐用的年轻人。” “我的经验好像不值钱了。” 35岁危机，本质上是“性价比”危机和“技能折旧”危机...

一个健康的团队应该是什么样子？就是即使你这个管理者“消失”一周，团队还能正常运转，甚至运转得更好。 怎么做到？记住下面这三句极简建议。 一、下达...

在职场摸爬滚打十几年，带过无数新人，我发现一个扎心真相： 有些人工作了十年，依然一身“学生气”；有些人只工作两年，却已显得相当“成熟”。 这个区...

大多数人，花99%的精力在“如何把事情做对”，却只花1%的精力思考“什么是对的事”。 前者叫“执行力”，后者叫“校准力”。而后者，才是决定你职场...