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  • 认知障碍

    每个人的经历不一样,认知也就不一样。普遍存在着认知问题,平时接受的观点,只是自己愿意接受的。很多事实就是我们自认为的事实。在现实中,我们由于认知...

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    观<效率>

    卫哲,前阿里巴巴副总裁。 一个企业不仅仅是看其有多大,发展有多快。很重要的是还讲效率,人效是可以作为公司的衡量指标之一。 如何提高员工效率,首先...

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    观<如何满足用户需求>

    听滴滴产品总监讲如何满足用户需求。 在考虑如何满足用户需求之前,更为重要的是考虑谁是你的用户,用户的需求是什么?至于如何满足就是如何选择方法的问...

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    观<王小川-输入法的前世今生>

    输入法的历史,起源于2005年。

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    观<微影时代>林宁演讲

    微信时代是一家做内容的公司,微影时代业务覆盖电影、演出、体育三大领域。融资4轮,估值20亿美金。 做为创业公司,第一目标得明确,林宁说,最初公司...

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    当前大公司的失败第一因

    当前大公司失败第一因:1.管理原因 2.遭遇不连续性

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    好习惯培养

    1.若是你认为应该花2小时完成的任务且在5小时后只完成了1/4,请重新审视一下安排是否合理,任务是否该继续下去。作出合理的选择,此时,逞英雄比不...

  • 触摸的正效应

    触摸商品,可以拉近顾客与商品的距离,提升商品的价值强化顾客的拥有感。

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    鲜明生动的细节

    申请资源的人强调这个资源的价值时,往往会犯一个错误:着重强调这个资源会对自己带来什么好处,而不是对提供资源的人带来什么好处。当你在说服别人为你提...