1、说话猖狂的人,一般都没什么实力,大多都是虚张声势,宠辱不惊的人,往往都是厉害的狠角色。 2、不管什么都发朋友圈的人,很多都是一些空虚落寞而又单纯的闲人,真正有实力的人,生...
1、说话猖狂的人,一般都没什么实力,大多都是虚张声势,宠辱不惊的人,往往都是厉害的狠角色。 2、不管什么都发朋友圈的人,很多都是一些空虚落寞而又单纯的闲人,真正有实力的人,生...
以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课 一、距离的把握 人是具有社会性的,需要寻求群体认同感。喜欢和自己趣味相投的人常在一起。 学生时代比较单纯,没...
以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课 抓住在重要场合、重要人物面前的表达机会,可能胜过三五年的勤恳劳作。 体制内重要场合发言的几个关键点 1.不出...
不能过于信任导航,低头按它的指示走来走去。确认它指路的终点,自己沿路看路标,肉眼找路或问路都会快一点。 也因为它的指示,出现了三过地铁口而不入的闹剧。 结果原有最优行程设计全...
以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课 进入职场你犯了任何错误,做了任何不得体的事情。尤其是在非公事领域的私人领域,大家都不会明着指出来。 一、慎重...
以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课 体制内需要三项比较重要的能力:开口能说,提笔能写,有事能办(办好)。 如果真的能在体制内的核心处事学会办事,...
以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课 绝大部分人的思维认知有两个来源:原生家庭、学校教育。 在学校的十几年,思考方式很可能被潜移默化成了学生思维。...
1、上无威,下生乱。 领导没有威严,下属就会闹事 。做领导要有领导的威严和气场,不然很难让下属听命和信服,在下属眼中,领导没有威严,就是软弱可欺、没有实力、没有魄力。如此,下...
老实说,我是个有些清高孤傲,自尊心强,不愿趋炎附势阿谀奉承的人。但其实职场上,能在不卑不亢的同时和领导处好关系,拉近距离,没什么不好,反而有好多益处。 一、改善了工作环...
以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课 社会在剧烈变化,人性是恒常稳固的。无论是否在体制内,工作总要和人打交道,学习一些为人处事的方法总会有一定帮助...