福_海

一、我们的困境 很多下达的指令，过段时间没有人记得了！很多事，有了开始没有结束！最后说执行力不够，监督不够，不是抱怨就是自责！最后还是没有完成！总是这样反复不断的开始。 二、...

福_海

为什么要做全年业绩规划？ 原先做业绩都是公司指标下来，门店就带有情绪的，盲目的接着，接下来就是喊口号的给自己加油，加油做，但至于怎么做，拿什么做，做到什么结果，没有认真地想过...

福_海

我们很多的规划都是管理层一个人想好怎么做，然后直接告诉员工怎么做！ 最后员工觉得这事跟我没有关系？甚至是应付管理者的计划，觉得是为了管理者做的？ 一切都是共赢的协作关系 没有...

福_海

最近在让门店做全年规划，发现很多管理层的思路不是很清晰。那为什么费时费力做规划？！如何做2018年规划呢？！ 为何做规划？ 通过这次盘点和规划，收到了不同的反响，有的门店感叹...

福_海

每年、每月、甚至每周，我们都要开会，无论你是身处于各种组织之中，你都需要参加会议——区别在于你是否发言。 那么，到底为什么要开会？如何开会？ 恐怕是很多小伙伴没有搞懂的一件事...

福_海

从事店务数据管理到今天刚好一年整，在这个时候写这么一篇特别有意义。遇见了很多很多问题，现在看来都是成长，我才有了那么一些对数据管理的理解！ 很多时候我们不知道为什么要做一件事...

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【湖北90落地心语】 企业晋升系统的建立： 企业晋升系统就是帮助员工树立职业生涯规划蓝图，打造自动升降的人才梯队。 团队晋升系统常遇的三大核心问题： 1、无名：荣誉、地位、存...