公共部门地域回避制度存在的问题 1.回避的范围不合理。显而易见，我国的回避制度主要是以亲属为中心，由于影响权力行使及公正实现的不仅仅只有亲属关系...

目前，我国薪酬管理过程中依然存在的诸多不公平的现象，出现不公平现象的主要原因可以从以下几个方面加以体现。 其一，受到平均主义的长期影响，我国在发...

公共部门人员的培训开发对比其他企业的培训开发具有其独特的意义： 1) 公共部门人员的政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要位置...

首先，公共部门人力资源规划是指公共部门根据组织的发展战略以及内外环境的变化,科学地预测、分析公共部门的人力资源需求和供给状况,制定未来一定时期内...

胜任素质模型好与不好的标准到底是什么？ 这个问题似乎让很多人头疼，特别是当用人单位对胜任模型相关内容并不了解很透彻的时候。我认为如何评判胜任素质...

从课程学习中可以得知，我国公共部门的组织结构主要有三种，分别是横向结构、纵向结构和规模结构，那么在行政区划中，31个省级政府之间，334个地级政...

国以才立，业以才兴。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战路，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创...