学习

嗨，我是田夫。<br><br>而立之年，坚信知识能改变命运，立志博览群书，笔耕不辍。<br><br>不时告诫自己：趁年轻，多读书。<br>

故事首发公众号【半步之人】<br>欢迎勾搭约稿，转载请公号联系<br><br>我说了什么？<br>我什么也没说。

高级人力资源师，MBA（工商管理硕士）人力资源管理研究方向；先后担任人力资源专员、主管、经理和人力资源总监等职，HR咨询师，擅长于人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、员工关系等

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国内首个帮助菁英职业经理人转型自由职业者的会员制学习发展和事业孵化社群！（公众号jiejianzhiku），借见智库收录和分发数字营销、商业模式论证、企业文化转型、领导人个人品牌塑造、创新型人才吸引等五大领域的原创文章

创思舍，创业商学院，关注创业中的管理经验与商业故事。由创思舍翻译或原创：创始人、股权、员工、职场、企业文化、管理、效率、创新、营销、并购、融资等话题。

公司需要发展，发展的同时离不开企业文化的建设，当然团队建设也同样重要，一群有梦想的人聚集在一起，为了共同的目标努力奋斗，这就是团队的力量！ 企业文化是团队的凝聚力，就像我们中国文化，国人们热爱我们的祖国-中国，我们公司的企业文化是“自信、创新、荣誉、共赢”，这样的企业文化已经传承了20余年，很多同事选择昆仑中大，正是被这样的企业文化所吸引！ 自信是每个人都具备的，每个公司也都具备的，只有相信自己，我们才有可能走向成功。公司存在的价值很大，我们存在的价值也同样很大，公司存在的价值是帮助众多消费者满足他们的需求。如果你连自己都不信，怎么还会相信其他人！ 时代在进步，只有打破陈旧，才能彰显未来，这个互联网+的时代，创新才是我们的出路，如果还是老一套，早晚会有别人来替代你！对于制造业的企业来说，我们要敢于产品创新、技术创新等，来满足市场的需求！最近我们公司也推出了液压设备行业云系统服务平台，满足了众多客户的要求！ 只有你做的好，得到大家的认可，我们才会获得荣誉，学校有学校的荣誉，医院有医院的荣誉，公司有公司的荣誉，荣誉不是自己给自己的，是国家给的，是顾客给的，是认可你的机构或个人给的！昆仑中大公司走过了20余年的风风雨雨，直到有现在的成就，这中间有很多人的支持和努力，我们都很感谢支持我们的朋友们！ 保证服务，保证质量，最后达到共赢！

大街网的简书专题之一：神秘的人人力资源部里，每天都在发生着关于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、人才发展、公司八卦的各种故事！

陌上花开，<br>可缓缓归矣。<br>